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金色雨林，教培机构跑路怎么办

hanhan • • 培训














自“双减”以来，疫情频发，教培机构“关门”“跑路”已经不能算是新鲜消息了，倒像是一个必然会发生的事情，只不过，犹如击鼓传花一般，不知道下一次该轮到谁而已。










我们不妨择其一二，来一一看看：



······



· 2022年11月7日晚上22点30分，广州美联英语收到集团联席总裁口头通知，美联英语经营不善所有门店停止营业。



· 2022年10月27日，运营达7年之久的重庆金色雨林（重庆予慧艺术培训有限公司）宣布关闭其两家位于重庆富人聚集区的校区。



· 2022年8月12日，知名早教中心金宝贝重庆发布《告家长书》表示，最近引入新资本过程中，新资方对今后运营失去信心，导致引资失败，自2022年8月12日起，金宝贝重庆将自2022年8月12日起，关闭重庆7家校区，进行破产清算。



· 2022年6月13日，知名大型素质教育培训机构上海小音咖培训中心，在其公众号上发布了一则《致小音咖家长和老师的一封信》，声称因疫情影响资金紧张、运营困难，暂时闭店。据传，涉及到的学员学费、教职员工薪资达6个亿！



· 2021年10月29日，重庆非常知名的少儿英语品牌华威英文，其创始人伍丹发出《告伙伴书》，宣布运营长达15年之久的重庆知名品牌重庆九家校区全部关闭。



· 2021年10月6日，广州树童英语宣布闭店，全国各地门店均受此影响相继关闭。



· 2021年9月1日，四川爱贝斯教育咨询集团有限公司官方微信公众号发布公告，称该集团总裁兼董事长失联，校区无法继续运营，暂停运营。



· 2021年8月22日，在上海地区拥有15所校区的学科类辅导机构启文教育发布公告，宣布闭店。



· 2021年8月13日，主要从事留学咨询业务的霍兰德教育发布声明称其公司CEO jake Hall潜逃回英国，公司宣布破产。



· 2021年8月12日，华尔街英语宣布关闭北京、广州、上海等门店，进入破产程序。



· 2021年8月31日，成立于1994年的大型基础教育培训机构巨人教育宣布，由于经营困难，秋季无法继续向学员提供教学服务，暂停运营。



· 2021年5月14日，南京知名培训机构“长颈鹿美语”突然宣布停业。



· 2020年6月22日，迪士尼英语于当日中午12:00发布在其官方公众号的《致迪士尼英语学员及家长的一封信》，经慎重考虑公司决定将不再重新开放迪士尼英语中心。



· 2020年三月初，百弗英语传出倒闭解散的新闻，同时陷入了诸多问题之中。据百弗英语成都校区的前员工爆料称，早在2019年12月，百弗就已出现资金链紧张的问题，每个学员涉及退费在1万到10万不等，各校区人数达上百人，成都校区涉及金额就至少上千万。



· 2020年2月6日晚间，兄弟连创始人李超发布了一篇文章《致兄弟连全体学员、员工、股东的一封信》，称北京校区将停止招生，员工也全部遣散，上海和广州校区独立运营，已经从集团独立出去，沈阳、西安校区将更换品牌另立山头，自负盈亏。



· 2019年9月28日，成立21年，全国154家线下门店，包含“韦博”“开心豆”两个品牌的韦博英语宣布关闭所有门店。



······







之所以在这个名单的前后都加上省略号，是因为我们不知道是谁推倒这个行业的多米诺骨牌，也不清楚，下一个又将轮到谁。



其实，教培机构关门大吉，总体上来讲，绝大多数都不是创始人或者实控人恶意为之，当然，也不乏趁此敛财者，但绝大部分教培机构的创始人，都是有一定的教育“情怀”在里面的，因此，不到万不得已的时候，是不愿意放弃的。



但是，对于一个负责任的成年人来说，与其将家人、自己的后半生都置于泥潭，倒不如趁早止损的好。但不是每个人都是新东方俞敏洪，因此，体面立场固然非常重要，但实在没办法，适当的保全自己和家人则显得尤其重要。



至少，不用像那些曾经优秀的创业者，如茅侃侃等，走上了自绝的道路，那样，才是真正的不负责。







本文主要想站在另一个角度——家长及学员角度，来探讨一下如何过多地牵扯进教培机构的“跑路”关门事件中。



一般来说，家长及学员受到机构“跑路”事件的影响不是伤筋动骨的，毕竟，相对于一些老师被欠薪，家长们并不是将收入的绝大部分用于孩子的课外培训中。



更何况，很多机构即便是经营不下去了，也会协调一些同质机构进行学员的接纳，将损失降到最低。但这些，都治标不治本。



但我想说的是，对于那些曾经一度想要靠“培训”来实现“望子成龙、望女成凤”的家长们而言，实际上有很多方式可以避免出现相关损失，但问题在于，他们是否能够控制住自己的消费冲动。



根据相关专家的建议，家长们在为孩子选择培训机构时要擦亮眼睛、做足功课，选择正规的培训机构。一方面，在购买培训课程时，应合理购课，切莫贪图优惠与便宜，盲目报名；另一方面，应认真审查双方所签订的培训协议，对不合理、不合法的协议内容坚决予以说“不”，同时也应注意保存相应凭证，避免在**过程中出现举证不能等情况。







当出现机构收费后关门等类似问题时学生及家长该如何**？



一些知名律师建议，学生在选择培训机构时，尽量找一些具备一定规模、比较正规的教育机构。



在培训机构收费关门“跑路”后，可根据双方签订的合同去起诉要求退费。



若无签订合同，也可依据实际付款记录及与培训机构办理的相关材料、协商过程要求培训机构承担相应责任。



培训机构因各种原因闭店，无法继续提供正常教育培训服务，该行为构成根本违约，合同解除后，应当退还尚未完成的课程费。依据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。







但以上方式，往往意味着家长要付出较多的时间、精力才能够得到一个相对而言并不合算的结果，因此，在法理上行的通，在实际过程中，往往很难实现。



考虑到疫情对全国教培机构的影响可以说是破坏性的，曾经的调查报告显示：91%的投资人校长皆表示受到了较大影响，其中，暂停经营的占了35.6%，面临倒闭危机的占了31%，剩下还有26.4%的机构都处于勉强维持的状态。



截止到2020年9月30日，全国范围内吊销注销的教育培训机构数量近10万家，60%的教培机构处于入不敷出的状态，20%的机构挣扎在生死线上。



受疫情影响，教育培训机构营收下降幅度普遍较大。其中，有47%的机构预计营收比过往同期减少50%以上，29%的机构预计将减少30-50%，19%的机构预计减少10%-30%，3%的机构预计减少10%以内，只有1%的机构预计能与上年持平,只有1%的机构预计有所增长。



而这种情况，几乎很难避免，甚至还会继续一段时间。







那么，小编这里就简单为家长们支几招“避雷”**：



一、查相关公司的员工社保是否购买到最近一个月，如果没有，说明相关公司存在一定的资金问题，尤其是社保断缴超过三个月以上的机构。



二、查相关公司的物管、水电、房租等是否正常缴纳或到期合同续签情况，这种信息一般问问物业管理人员就可以轻松查到，并不复杂。



三、联络一两个公司的员工，套套近乎，看看他们平时的工资发放情况怎么样，一般来说，工资发放日期越晚（每月15号以后），公司出问题的可能性越大。



四、问问公司所在的商场、社区的保安及工作人员、邻居，看看这个公司近期有没有人来闹事，不管是员工还是客户，如果有，应当谨慎行事。



五、查阅相关网站，看看该公司的法人信息及有无司法**、罚款等信息。



六、缴极少量的课时费（8节左右），看看校区的工作人员、管理者同不同意。







【关于小编】



“精灵虎有话说”——80后，商业经管领域分析师，致力于商业运营及管理，热爱文字写作，多平台创作者，实操商业成熟案例十多起，有自己的实体商业愿望与实践机构，重视商业但不为商业所累。

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