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今年3月,万州区610个村(社区)选举产生了新一届D组织。为了让这群懂政策、有想法、肯带头、能吃苦的基层D组织带头人当好“领头雁”,万州区结合D史学习教育,引导新任基层D组织书记把学D史作为上任“第一课”,号召他们学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
如今,这群“领头雁”们正扛起时代赋予的光荣使命,以为民办实事的行动,成为振兴乡村的中坚力量。
今年3月,万州区余家镇组织新任村(社区)D支部书记在巫山下庄村学习 万州区委宣传部供图
学史力行 砥砺奋进开新局
如何激发农村基层D组织带头人的潜力,积极参与乡村振兴?
万州区着力引导新任基层D组织书记加强政治建设、提升D性修养,举办村(社区)D组织书记专题培训班,通过“三会一课”、主题D日、微型D课等方式,开展形式多样的集中学D史活动;同时,通过“学习强国”“重庆D员教育”“万州D建”微信公众号、D员干部远程教育等各类平台资源,推动D史学习教育走深走实。
不仅如此,万州区还充分运用万州及周边区县学习教育资源,组织基层D组织书记走进廉政教育中心、巫山县下庄村、生态猪养殖基地等地现场学习,引导其切实增强责任感和担当精神,更好地贯彻新发展理念。
余家镇组织22名村(社区)D支部书记到巫山县竹贤乡下庄村“取经”,与“时代楷模”**林面对面交流,切身感受下庄人攻坚克难的勇气和人定胜天的决心。
听完**林的讲述后,桥亭村支部书记王国荣深有感触,他说,“我所在的桥亭村,自然环境条件比下庄好十倍百倍,此行之后,我更有信心把桥亭村建设得越来越好。”
如何学史力行,在工作中打开新局面?分水镇石碾村结合村里发展的青脆李产业,在村里成立了青脆李培训学校,定期对周边乡镇的青脆李种植户开展技能培训,将“学校”办在了田间地头。
石碾村D委书记舒权辉说,村里发展起了青脆李产业,但老百姓不能只守着种李、卖李一条路,村里成立了农机合作社,通过“专业合作社+社会化服务+村集体经济”的发展模式,为周边乡镇提供青脆李的施肥、修枝等服务,以此让石碾村的青脆李产业链条得以延伸。舒权辉说,有了这笔收入,今年的村集体收入预计能突破50万元大关呢。
聚焦产业振兴,找准发展路径
“我承诺,未来5年,要以一往无前的拼劲,带领村民把中兴村打造成村美民富的五星三A示范村。”今年3月2日,站在万州区长坪乡中兴村支部换届竞选演讲台上,48岁的汪其中郑重向村民许下承诺。
汪其中是一名退伍军人,2013年,原本在外经商的他回到家乡,带领村民脱贫致富。几年下来,村里硬化了公路,建起了桥梁,整修了山坪塘,人行便道修到了家门口,顺利摘掉了“穷”帽。今年,汪其中再次当选村D总支书记,又带领村民奔跑在乡村振兴的路上。
“既要建强班子,也要建美村子。”汪其中告诉记者,今年换届选举后的上任“第一课”就是学D史。期间,他一直在思考如何发挥好村子“带头人”的作用,带领D员群众接续奋进乡村振兴新征程。
接下来的时间,他是这样做的:村里近年来新发展的白茶基地今年投产了,他组织村民收获集体茶园的白茶,过去“空心”的村集体有了收入,可以用来发展村里的公益事业;为近年来引进的5家农业公司解决各种困难;为村里谋划农旅融合产业路径……
和汪其中一样,万州区基层D组织的“领头雁”们不忘初心使命,聚焦产业振兴,找准发展路径,为乡村振兴注入了强劲动力。
村子里来了年轻人 走“新”又走心
在这批新上任的“领头雁”中,80后、90后的比例明显增加,这群活力充沛、富有朝气的年轻人,为广袤乡村带来了“新意”。
35岁的石田,大学本科毕业,今年3月当选白土镇谭家村D总支书记。他工作踏实、脑子里新鲜想法多,但如何让老百姓信任这位年轻的带头人呢?
石田想出的“招数”让大家大吃一惊——种红薯和马铃薯,“不就是种了一辈子的‘三大坨’吗?”村民们嗤之以鼻。但石田并不是要带大家走老路。前些年,村里建起了“两薯”加工厂,由于管理、技术不到位,一直亏损面临倒闭。后来,在当地D委xx和帮扶单位的帮助下,“两薯”加工厂又重新运作起来,石田打的就是种“两薯”、发展加工业的主意。
石田流转了80亩土地带头种红薯,带动了村里近60户大户、200户农户种红薯。今年10月,红薯收获后,他又动员大家利用空出来的土地种菜。这样,一块土地就能有两份收获……随后,依托人头寨旅游景区建设,谭家村开始发展乡村旅游,走农旅融合的路径,石田又带着村民发展民宿,忙得不可开交。
今年,溪口乡高山村,新来了两名年轻人。一名是35岁的张亮,高山村副支书;另一名是31岁的程玲,高山村支部委员。两名年轻村干部的到来,为小山村注入了青春活力。
过去,当地老百姓卖土货全靠商贩上门收购,或辗转背去场镇、县城赶集贩卖,两名年轻姑娘进村后,没过几天就申请开通了网店,并协调物流企业、将当地大米、土鸡蛋等农副产品通过电商平台卖向了全国各地。
当地群众称,这群年轻的村干部有情怀、有头脑,他们为乡村振兴注入了新鲜血液。

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