空乘培训,航空公司空乘培训费

去年,经熟人介绍,小刘找到成都拓扑教育咨询有限公司(以下简称“拓扑公司”),委托对方帮助自己完成成都航空公司的空乘面试培训并上岗就业,双方签订合同,小刘为此缴纳14.5万元相关费用。
然而,说好的“马上培训”,到了2018年3月,小刘都没有收到培训及招聘的信息。她要求退款被拒,对方给出的理由是:已为小刘提供了广西的实训机会,且双方后来签订的同意退款的补充协议,是被迫签订的,属于无效协议。
对此,律师指出:除非能证实签订退款协议是被迫的,否则该公司应当给予退款。值得注意的是,双方签订的委托协议本身并不合理,协议可能被认定为无效。
签订退款协议 逾期仍未退费
学员
2017年10月初,经过熟人介绍,小刘与拓扑公司签订了一项空乘就业上岗的合约。而此前,她刚刚在成都航空的空乘招聘中落选,熟人告诉她:这是一家靠谱的培训机构,试一下或许还有机会。于是,经过一番了解后,她与拓扑公司签订了委托协议,并在2017年10月28日之前结清了“航空面试培训费用、就业安置培训费”,合计人民币145000元。
按照约定,拓扑公司接受委托后,将帮助小刘在成都航空公司完成空乘面试培训,并帮助其完成上岗就业。委托协议中,虽然提到了缴纳14.5万元培训费的内容,但并没有提及培训相关的约定,包括培训时间、地点、内容等具体信息,协议中均未提及。
直到今年3月,小刘都未收到任何“空乘面试培训”的通知,更不用说上岗就业了。“协议说的‘本次招聘’,他们说是11月成都航空公司的招聘,但11月都过了,也没有收到相关培训信息或面试信息。”小刘说。
到2018年初,成都航空公司官网已经放出了三四轮招聘计划,但小刘依然没有收到任何培训通知或者面试信息,这令她如坐针毡。
3月4日,小刘再次找到拓扑公司,希望对方退还培训款项并给出一个合理的说法。“对方说合同里的‘本次’,可能是‘这次’或者‘下次’,他们不可能给学员退款。”为此,现场双方又拟写了一份“退款协议”。协议中,明确了时间及违约责任:“如果在2018年4月30日之前,成都航空没有通知乙方(小刘)参加空乘人员岗前培训,甲乙双方签订的教育培训协议同时解除,甲方须在2018年4月30日前退还乙方所缴纳培训费用壹拾肆万伍仟元整。”然而,小刘至今也没有等到成都航空的培训机会,没有被通知参加任何面试招聘,拿着退款协议去退款也遭到拒绝。
退款协议是“被迫签订”的
培训方
随后,成都商报记者联系到了拓扑公司的业务负责人张先生。张先生告诉记者,拓扑公司在民航局的相关培训,都是由具体的航空公司安排地点的。目前,在广西有一个航空培训基地,可以为学员们提供培训机会,只是在那里培训,有一笔附加的培训费用需要他们缴纳。“协议中明确,公司会安排他们去培训,但他们却不愿意交钱,也不愿意去。”
“明明说的在成都航空公司完成培训,我为什么要另外花钱去广西?”小刘不认可拓扑公司的说法。对此,张先生解释,去广西培训产生的是一笔附加费用,本身不是给培训机构的,而是给实际培训方。“而且当事人也填写了去广西培训的资料表,我也上交了,五一节后就可以培训。”
至于后来与小刘签订的退款协议,张先生表示,那是一张无效协议。“第一,协议中的退款费用、违约金的费用有多高?这合理吗?第二,退款协议上有一条,说不准我追究他们的责任,这样的霸王条款有用吗?”张先生说,当时学员让他必须签字才能离开,自己是无奈才签了这份协议。成都商报记者致电拓扑公司获悉,公司不承担空乘就业培训业务,和民航局也不存在合作关系,但如果是客户要求,公司可以接受委托帮忙联系。关于具体的收费标准,公司工作人员表示自己并不清楚。
交了14.5万元“培训费”,就能保证当上空乘?小刘告诉成都商报记者,14.5万的费用的确不是小数目,但交钱时,对方说“他们说有办法。”
内容不够规范合理
律师说法
对此,记者采访到多位律师,他们纷纷表示这份委托协议本身约定的内容不够规范、不够合理。
成都泰和泰律师事务所律师刘秀首先指出,合同本身约定的内容不够规范、不够合理,这个委托合同可能被认定为无效。协议第一条第六点中提到培训费用为14500元,却没有约定具体的培训内容。北京蓝鹏(成都)律师事务所律师王英占补充说,这是一份缺乏要件的不规范合同,生效条款和争议解读条款都没有写上,权利义务关系也十分简单,不规范。北京君泽君事务所律师陈小虎认为,如果拓扑公司张先生可以证实自己是被迫签订的退款协议,根据《合同法》的规定,协议可以撤销。至于是否为“无效协议”,刘秀认为从目前证据来看暂不支持。
成都商报记者 戴佳佳
原标题:委托公司培训“当空乘” 14.5万培训费要打水漂?

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