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安徽中医药大学2022年度人才招聘预公告
2022年度人才招聘预公告
1.招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。

2.招聘岗位和基本条件
（一）招聘岗位
2022年度我校公开招聘编制内博士人员计划共94名，具体岗位信息详见《安徽中医药大学2022年度公开招聘博士人员岗位表》（附件1）。
（二）基本条件
1、拥护中国xx的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较高的学术水平，有较强的团队合作精神，身体健康。
2、具有博士研究生学历及博士学位。
3、公开招聘人员岗位表中的年龄“35周岁以下”为“1987年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
4、有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）现役军人；
（3）经xx人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到D纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（5）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

3.相关待遇
1、2022年度引进的博士及人才除享受基本工资待遇外，还享受以下待遇：
2、对于符合四类C档及以上的高层次人才，其他待遇实行一事一议。人才鉴定标准及具体待遇细则按照《安徽中医药大学引进高层次人才实施办法》执行（附件2）。

4.招聘程序
依据《安徽中医药大学引进高层次人才实施办法》及《安徽中医药大学博士人员招聘管理办法》文件要求进行招聘，具体程序如下：
（一）报名申请
1、报名时间：即日起即可投递简历报名，为确保预公告期投递的简历有效，请待正式公告发布后发送邮件确认所报岗位和岗位代码（简历无需重复提交）。
2、报名方式：应聘博士填写并提交《诚信承诺书》（附件3）、《安徽中医药大学2022年度公开招聘博士人员报名登记表》（附件4）、《安徽中医药大学2022年度公开招聘博士人员报名汇总表》（附件5），同时提交个人简历和业绩材料，业绩材料包括代表本人学术水平的论文（论文分类标准，见附件6）、论文检索报告（中科院分区）、主持项目、论著、获奖证书等。符合高层次人才标准的应聘人员还需提供一份供同行评议的代表性成果申请书（重点阐述代表性成果的创新点和意义）（附件7）。
所有电子版应聘材料同时发送到人事处邮箱（rsk@ahtcm.edu.cn）和用人院部联系人邮箱(邮箱见附件1；邮件名统一命名为“博士招聘-姓名-应聘岗位所在院部-预公告岗位代码”，如“博士招聘-张三-中医学院-ZY202201”)。
（二）资格初审
对于普通博士应聘人员，根据公布的应聘资格条件，由用人单位（相应应聘院部，下同）对应聘人员进行资格初审，确定拟参加考核人员名单并报人事处审核。个人提供的材料与所报考岗位资格条件不符的，取消报名资格。
对于符合学校高层次人才标准的应聘人员，由用人单位将申请人提供的代表性成果进行同行评议（同行专家不少于三人），并依据岗位设置要求对应聘人员的专业素养、学术水平、科研能力等进行初步审查和评价，确定推荐人选。
（三）资格复审
资格复审采用现场确认的方式进行。应聘者须现场提供xx、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件和复印件，同时提供应聘简历、附件3、附件4以及业绩材料纸质版（应届毕业生应提供xx、学生证或在校学习证明等原件和复印件，并承诺报到时按要求提供相关证书，否则取消录取资格；海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件）。

（四）招聘考核
按照有关规定，在学校相关部门的监督下成立招聘考核评委专家组，由不少于7人组成。考核评委专家对应聘人员的思想政治素质、专业背景、教学科研能力、发展潜力等方面进行综合评价。考核采用试讲和现场答辩的方式进行，试讲和现场答辩各占50%，考核成绩当场公布。考核成绩采用百分制计算，去掉一个最高分和最低分，最后加权计算得出考核最终成绩。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。若有1/3专家建议“不同意录用”，则直接淘汰。
（五）体检
体检按照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等文件规定执行。
拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，体检不合格者不予录用。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。
（六）考察
体检合格者，由用人单位成立考察组对其进行考察，考察组由两人以上组成。考察采用多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现和业绩情况，并据实形成书面考察材料报人事处。

（七）审定
对于博士应聘人员，用人单位将考核、体检及考察结果报人事处审核后，由人事处将拟聘人员名单提交学校校长办公会议审定，确定拟聘人员最终名单。
对于高层次人才，其中一类、二类、三类人才及四类人才（A档、B档），由人事处将考核结果及待遇意见汇总后报学校高层次人才领导小组审核通过后，提交校长办公会审定；四类人才C档及五类人才，由人事处将考核结果及待遇意见汇总后提交校长办公会审定，确定拟聘人员最终名单。
（八）公式
人事处在网上对拟聘人员名单进行公示，公示期为7日。
经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，签订就业协议和聘用合同，办理相关聘用手续，并按规定的程序报主管部门审批。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，或具备报到条件一个月内未来校报到者取消其聘用资格。
（九）签约
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省xx办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

5.有关事项

（一）招聘工作在校纪委和人事处的监督指导下，由各具体用人单位按有关规定组织实施，纪委参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。监督电话: 0551-68129017、68129047。
（二）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）最终拟聘用人员必须在规定时间内来校办理报到手续，超过规定时间视为放弃岗位，并于2022年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校将不予聘用。
（四）本公告为2022年度安徽中医药大学公开招聘工作人员预公告，最终招聘计划以上级主管部门批准为准。本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由人事处负责解释。

6.联系方式
联系人：徐老师、郑老师
联系电话：0551-68129017
人事处网址：
人事处邮箱：rsk@ahtcm.edu.cn
人事处联系地址：合肥市新站区龙子湖路350号安徽中医药大学（少荃湖校区）图书馆830室，邮编：230012。

安徽中医药大学(Anhui University of Chinese Medicine)坐落于合肥，为“中西部高校基础能力建设工程”项目高校，安徽省“地方特色高水平”大学建设高校，国家中医临床研究基地，国家中药现代化科技产业（安徽）基地，国家中医药国际合作基地，国家药品临床研究基地，国家博士授权单位，硕士研究生推荐免试单位。
学校现现占地总面积1269.68亩，有少荃湖、梅山路、史河路、六安路四个校区。学校图书馆古籍部珍藏古籍线装书3.3万册，是“全国古籍重点保护单位”。中药资源中心腊叶标本室储藏了15万余份药用植物腊叶标本，是全国医药院校珍藏标本最丰富的标本室。
学校现有全日制在校生18446人（其中博士、硕士3037人），有16个二级院部（含3所直属附属医院），7所非直属附属医院。教职员工4474人，其中副高以上职称人员961人。有国医**2人，岐黄学者1人，全国名中医2人，青年岐黄学者2人，皖江学者1人，青年皖江学者1人，国家名老中医学术经验项目指导教师56人，享受国务院特殊津贴26人、省xx特殊津贴12人，安徽省高校领军人才5人，安徽省学术与技术带头人16人、后备人选13人，安徽省中医药领军人才11人，安徽省领军人才团队3个，博士生导师90人，硕士生导师725人，博士后流动工作站2个。有来自国内外的64名知名专家学者担任学校客座教授。

学校大力推进科技强校战略，现有12个省级科技创新团队，27个省部级以上科技创新平台，另与科研院所、企业等单位共建有18个省部级以上科技创新平台，近5年共承担各级科研项目近2000项，其中国家级项目近200项，2016年以来，获省部级以上科技奖励47项，其中国家科学技术二等奖1项，省部级一等奖5项。
学校注重提升医疗服务水平，第一附属医院是全省最大的三级甲等综合性中医医院；第二附属医院是全国首家也是规模最大的三级甲等针灸专科医院；第三附属医院是国家第三批重点建设的中西医结合医院；国医堂是一所以纯中医方式为主要医疗手段的医疗单位。
目前，学校已发展成一所以中医药学科为主，相关学科协调发展，办学层次齐全，中医药特色鲜明的高等中医药院校。面向未来，学校将继续坚持“质量立校、人才兴校、科技强校、文化塑校、依法治校、开放荣校”六大战略，着力培育“精诚是新”中医药人才，构筑安徽中医药协同创新高地，引领安徽中医药事业产业发展，建成国内有实力、省内高水平、行业有影响的中医药特色鲜明的地方高水平大学，为建设现代化五大发展美好安徽、服务人民大众健康做出更大贡献。
学校高度重视人才引进和培养工作，人才是学校发展的第一资源，是引领事业发展的第一动力，学校实施人才兴校战略，落实人才兴校工程，对标“高水平”大学和“双一流”建设，贯彻落实“以本为本”，构建导向明确、重点突出、点面结合、特色鲜明的人才队伍建设体系。
杏林书香 梦筑岐黄，安徽中医药大学热忱欢迎海内外有远大抱负、有志于高等教育事业的优秀英才加盟！

附件1：安徽中医药大学2022年度公开招聘博士人员岗位表（预公告）附件2：安徽中医药大学引进高层次人才实施办法附件3：诚信承诺书附件4：安徽中医药大学2022年度公开招聘博士人员报名登记表附件5：安徽中医药大学2022年度公开招聘博士人员报名汇总表附件6：安徽省论文分类标准附件7：高层次人才代表性成果同行评议申请书

转自｜安徽中医药大学公众号
编辑｜高心蕊

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