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华为外包怎么样，外包是否值得做工作

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华为与许多公司签订了外包协议，而外包人员则是以外协身份进入华为工作。华为的工作环境可以算得上不错，其中与华为有合作关系的公司员工，需要在华为以外协人员身份参与工作，外协人员与华为员工有许多身份上的差别，例如工牌的绳子颜色不同，外协人员的工牌吊绳是橙色的，而华为员工是红色的。还有工号，外协工号以姓+WX开头，而华为员工则以姓开头。



外包是否值得做？



华为南方基地
















外包是否值得做？



华为供应链南方基地
















外包是否值得做？



华为南方基地



外协员工与华为员工协作办公



首先，华为作为最大的外包提供方，有许多专职外包的公司与华为合作，成为华为的供应商。例如最有名的中软国际、软通、佰钧成、易宝、法本、德科等等，华为将一些非核心的工作外包给这些公司，不仅能节省成本，同时还能以甲方的身份来给这些外包公司下命令、提要求等等，而且最主要的是，乙方员工的与华为方无任何瓜葛，想辞退你就辞退你，就算你为华为加班因公殉职，华为方也不会提供你任何捐助，可能你所在的公司会赔付你一点资金。
















外包公司厉害之处-HR



外包公司人员流动性非常大，高强度的工作量(加班+甚至通宵工作)，以及低福利性，往往到年底一个团队走一半人，因此为了大量补充人力资源，外包公司会轰炸式的给求职者群发信息，询问是否找工作，有时候明明HR招聘岗位和自己专业对不上，也会有HR问你是否再找工作，甚至给你打电话。同时HR给你开出优渥的待遇，让你来面试，当你面试通过，投入实际工作中去后你才真正发现自己上当受骗，注意外包HR说的话都是要打折的，甚至是相反的，比如说加班很少，其实是加班非常多、比如有补贴，有可能是真的，但是拖欠你一二年补贴，比如一周工作五天，其实每晚都要加班，而周六周日也是看工作量来调整的，并不是周六周日一定放假。每当版本上线还要无条件过去上班，一点福利都没有。



不到万不得已不要进外包公司



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16⊥、月薪很高







你的月薪看起来很高，但是其实你的时薪很低，性价比低，经常要面对电脑加班熬夜，甚至要面对很多方面的压力。







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16⊥、技能无法提升，对未来工作没有积累







进入外包行业吐槽最多的，外包行业做的技术都是最基础的，你完全可以被每年数以百万计的大学生替代，丝毫没有技术积累，只会堆代码。除了年轻能通宵加班，就没有任何优势了。







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没有加班费之说







如果你是做外包的，你肯定知道，在中软、软通这些公司做外包是没有加班费的，甚至周末上班也是如此，还有就是外包岗位不仅仅就是程序员、还有运维、测试、实施、而运维又分很多种、例如产品运维、服务器运维、系统运维等等。工作加班避免不了，同时工作任务也是很繁重的，你只有不断加班才能完成自己的工作量。有的工作岗位是必须要加班，在这些公司工作的时候你只能靠着你年轻的资本，等你30岁后不能加班了，也没有什么技术含量，那你就可能会被无情淘汰。







4、外包项目结束或者外包公司裁员，随时辞退你。







华为作为甲方，看你不爽随时可以让乙方公司辞退你，而你与华为根本没有任何瓜葛，有的外包项目结束了或者项目人员太多，就会辞退员工。外包公司虽然不会主动解聘你的，但是当你不愿离开的时候，外包公司只给你发基本工资。注意，这里面有个套路：你入职的时候，工资很高，但是基本工资很低，比如你在深圳、东莞，每个月工资是10K，但是基本工资可能就只有3K5，而剩余的工资就是绩效奖金，所以外包公司给你缴纳五险一金比例非常低，自然公司出的钱也很少。如果外包公司要辞退你，而你要是赖着不走，就只会给你发3500的基本工资。












5、外包人员没有归属感、没有多少尊严







外包是外派到别人的公司，是要接受“主子”公司的项目经理领导的，由属于外包公司，在做项目的时候，你与华为员工工作量，工作内容虽然一致，但是别人的薪资能抵得上四五个你这样的员工，同时你还要佩戴与华为员工不一样的工牌，别人随时一眼就能看出你只是个外包人员，虽然你属于自己公司的职员，但是在华为园区上班的你丝毫没有归属感，没有目标的每天忙忙碌碌。



个人感想



作为一个外包公司的员工，我经常与90后同事讨论是否做这行可以一直做下去，得出的结论是乘早考公务员或者学习技术后去一线大公司，但由于刚毕业没有什么项目经验只能在外包公司干活，可是工作内容没有什么技术含量，纯粹是业务逻辑上面的内容，每天都需要义务加班，虽然工资看上起可以，但这点工资远远跑不过上涨的物价。也许我会工作几年攒点钱，然后转去考公务员或者考教师资格证，同时自己也想方设法搞一些副业来补贴自己的日常开支。还有一点就是我建议现在大学生如果是计算机专业的，同时你如果你不是211、985的大学生，那请你在大学四年多学习一下现在的软件技术，因为一般大学学到的知识在工作中只能算是皮毛之中的皮毛。而现在与软件相关的工作职位是越来越少，互联网公司中小企业也越来越少，同时与软件技术相关的职位要求也越来越高，看到2020年考研人数了吗？350万，就业不容易啊，大学四年多学习。还有就是高中一定要努力学习考211、985。







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