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阿里女员工受到侵犯，多次申诉无果，无奈在网上发布8000字长文讨公道，登上热搜后，警方成立专案组，阿里CEO也深夜发公告，这年头报警都不如热搜好使，直叫人唏嘘。

CEO深夜发公告，公告挺长，但有个地方引发了网友的激烈讨论。
网友争论点是CEO描述侵犯行为“有过度亲密行为”，这个就很歧义了！亲密行为难道不是两个人在默许的情况下发生的嘛？但这里是阿里女员工不知情的情况下发生的，让人感到很不适。
xx叔叔的调查结果还没有出来，在这里不能用强J这样的词，不做过多的讨论。
怒赞阿里女员工老公，这样做拯救一个家庭，那些关于被侵害的日语
进入今天的正题啦，关于这次风波的一些日语小知识!

セクハラ：骚扰
世界中（せかいちゅう）、８０％の女性（じょうせい）は職場（しょくば）でセクハラされた経験（けいけん）があります。
全世界有80%的职场女性在工作中受到过骚扰（这个数字真的很高呢）。

セクシャルハラスメント：性骚扰
女性従業員(じょうせいじゅごういん)に性的暴行（せいてきぼうこう）を加（く）えたとされるマネジャーを解雇（かいこ）したことを明（あき）らかにし、セクシャルハラスメント防止（ぼうし）に向（む）けた制度（せいど）を確立（かくり）すると発表（はっぴょう）した。
对女员工实施性骚扰的经理已经解雇，并且制定出防止性骚扰的制度。

訴える（うったえる）：申诉
女性社員（じょうせいしゃいん）が会社（かいしゃ）に訴えたものの、責任者（せきにんしゃ）らは返信（へんしん）をしませんでした。
女员工向公司申诉，但是公司的领导们都没有回应她。

ゼロトレランス?ポリシー：零容忍政策
アリババ：阿里巴巴
可心觉得阿里女员工丈夫最宝贵一点就是，主动让她报警，还鼓励她，后来女员工因为事后心理创伤，准备在家中的浴室自杀，也是她丈夫拦下，并且对她说：“你没有错，我会永远爱你，你不能死。”虽然是简简单单的几句话，真的能把人从死亡边缘拉回来，因为有这强大的后盾，才能坚持下去。她丈夫的做法虽然看似一个丈夫应该做的，但就是这样又有几个人能做到呢？不知道他们以后会如何，希望他们可以共度难关，幸福的在一起。
可心再科普一个日本的小知识：
就是在日本，即使是去xx局，也不会说强J这个单词，一般只用猥亵。如果是小朋友被强J，在询问的时候连猥亵也不用的，只用恶作剧、嬉戏、玩闹这样的单词来询问，这样的调查虽然最大程度的保护了受害者，但是常常因为证据不足，或者是口供不够就不了了之，犯罪者逍遥法外，受害者很难走出伤痛。

猥褻（わいせつ）：猥亵
悪戯（いたずら）：恶作剧

一个阿里女员工站起来了，就会有好多色狼退下去，也希望酒桌文化里的陋习也能早一点得到整治。

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