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成都兴城集团怎么样，成都兴城集团怎么样啊

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新冠肺炎疫情发生以来，成都兴城集团把维护员工身体健康和生命安全放在重要位置，第一时间成立员工保障组，因时因地制宜制定员工保障方案，做实员工关怀各项举措，以“四心”联动构建员工关爱网络，为打赢疫情阻击战和全力复工复产提供坚实支撑。







物资有保障，员工返岗“安心”



成都兴城集团以“四心”联动，筑牢员工健康安全保障











针对特殊时期防疫物资紧缺现状，集团多方协调物资供应，1月22日以来先后为本部员工先后提供口罩共计12000余个，各子公司亦积极筹备口罩、手套、消d液、体温q、空气调度净化机等防疫物资。按照市上统一调拨安排，自2月21日起集团组织为重点项目复工工人每日提供口罩19000个，有力保障复工人员安全。集团及子公司第一时间对接专业保险机构，为员工购买新冠肺炎专项保险产品，提供更加全面的健康安全保障，解除员工后顾之忧。为降低员工和一线工人通勤风险，下属成都建工集团在部分重点项目组织“点对点、一站式”直达返程专车接送复工工人，与成都公交集团合作定制5条“复工爱心专线”，设置站点41个，实现了“从家门到企业”的“两点一线”上下班模式。下属兴城建管公司开展“同心同行”拼车上下班活动，号召开车上下班员工在疫情期间搭载顺路的同事通勤，同心协力构筑安全防护网。







抗疫有方法，复工安排“精心”
















成都兴城集团以“四心”联动，筑牢员工健康安全保障











2月3日集团正式上班后，集团调整用餐安排，分段分批分餐制严防疫情传播风险；借力数字化技术优化办公模式和文件签审流程，精简各类会议，尽可能减少人员聚集交流。根据复工复产需要，加大办公场所消d管理，出入口设置体温检查点，全覆盖统计掌握集团员工健康情况，在已复工工地建单独隔离板房。下属润锦城公司等部分子公司采用阿里钉钉，统计员工每日健康情况和行程计划，安排非接触式安全考勤和远程灵活办公，做好复工防护和健康关怀。集团及各子公司及时传达xx、省、市关于疫情防控部署要求，在“成都兴城”“兴城先锋”公众号、OA系统、微信群QQ群等平台持续推送疫情防控指南、就医就诊信息等，邀请专家进行政策宣传解读，在各办公区公共区域设置摆放公共卫生指示宣教展板，张贴“七步洗手法图解”，引导全员科学认识、理性应对疫情。







关怀有特色，健康服务“贴心”
















成都兴城集团以“四心”联动，筑牢员工健康安全保障











下属天府绿道公司在特殊时期组织“战疫情 悦宅季”“睡衣er 游绿道”“家里蹲er 宅运动”线上团建活动，鼓励员工在家动起来，拍摄睡衣照及平板支撑视频，制作积极向上、轻松搞怪、有创意有活力的作品，活动共收到70余件作品，作品最多收获7000余个赞，引导员工在分享趣味的同时，释放精神压力。下属成都医投集团充分发挥产业资源优势，携手合作方中电四川数据、北京易普思搭建“心与互助”心理联盟服务平台，免费为集团全体员工开展心理测评、心理咨询、心理健康宣传教育等服务，帮助员工在防疫抗疫期间有效调节压力和消极情绪。下属兴城文产公司结合行业特性，贴心安排酒店医务室医生在后勤区主出入口坐诊，为值班员工提供疫情咨询服务和健康疏导，定期熬制中药汤剂，提供给值班员工服用，帮助提升免疫力、抵抗力。







关爱有温度，鼓舞士气“暖心”



成都兴城集团以“四心”联动，筑牢员工健康安全保障











为发挥D组织战斗堡垒作用，集团各级D组织共计划拨21余万元用于慰问战斗在疫情防控斗争一线的基层人员，支持基层D组织开展疫情防控工作，补助因患新冠肺炎而遇到生活困难的D员、群众。组织开展走访慰问，赴锦城公园二期、盛美利亚酒店、大运会场馆等重点项目慰问坚守一线的管理和施工人员，送去口罩、消d液、抗疫药品等物资，提振抗疫复工信心决心。下属兴城资管公司对前期因特殊情况在家自我隔离的员工进行电话慰问，安排专人了解隔离员工的身心状况及生活需求，用心用情传递人文关怀。集团各级D组织聚焦一线挖掘抗疫先进典型，发现在项目、社区、保障一线挺身而出、勇于担当的优秀个人和具有强烈社会责任感的企业典型，多渠道宣传先进事迹，在全集团凝聚起共克时艰的强大正能量。（成都兴城集团）


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