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安徽医科大学研究生院(安徽医科大学研究生院招生简章)

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“截至8月初，博士研究生毕业去向落实率100%，完成时间为历史最早；毕业生研究生继续深造率13.93%，创历史新高；毕业研究生留皖去向落实率62.6%，积极投身现代化美好安徽建设热情高涨；困难群体毕业研究生去向落实率近90%，就业成绩喜人。”2022年我省毕业生接近45万人，安徽医科大学毕业研究生总量、增量均为历史新高，一组组数字见证着温暖的民生答卷。
就业是最大的民生，高校毕业生就业，一头连着国家社会，一头连着千家万户，是稳就业的重中之重。面对经济下行压力和疫情的叠加影响，安徽医科大学认真贯彻落实xx和安徽省有关决策部署，坚持稳字当头，以时不我待的紧迫感和责无旁贷的责任感，多措并举扎实开展“稳就业保民生攻坚战”。
资源统筹拓岗位，内外合力扩大就业“广度”。学校深入开展书记、校长访企拓岗促就业专项行动，既立足当前，D委书记、校长带头走访用人单位150余家，为2022届毕业研究生开拓就业岗位1000余个；又着眼长远，积极构建高校毕业生市场化、社会化就业机制，与中科院合肥人工智能研究院、安科生物等知名科研机构和医药企业合作共建研究生联合培养基地，在人才培养、学科建设、科学研究、健康服务等领域谋求新的合作点，共同服务支撑安徽省教育医疗事业高质量发展。
安徽医科大学借助官方微信平台和学校就业信息网等，搭建用人单位与毕业生的双选平台，邀请用人单位开展线上招聘活动，实现信息发布、宣讲会申请等网络化服务，努力为毕业生提供更多高质量岗位信息。
校院联动聚合力，上下同力增强就业“深度”。落实就业工作“一把手”工程，定期召开全校就业工作调度会，形成“招生—培养—就业”一体联动就业工作格局。充分彰显导学思政润物无声的育人作用，发挥导师在研究生职业选择中的价值引领作用，为毕业生梳理多维度就业类型的榜样示范；开展研究生辅导员论坛专题研讨毕业生就业工作，举行经验交流和案例讨论；依托校友资源搭建就业平台，举办校友企事业单位专场就业招聘会，为毕业生提供就业岗位700余个。
帮扶靠前赋能力，点面发力提升就业“温度”。“老师，我们上海皮肤病临床学院和上海普陀临床学院2022届毕业生已全部就业，非常感谢学校领导和老师对我们在沪培养单位研究生的关怀。”7月中旬，在沪培养单位毕业研究生通过微信向学校发来喜讯。今年4月，上海疫情严峻复杂，学校共有在沪毕业研究生12人，毕业求职面临巨大压力。学校第一时间建立校院两级网格管理，对在沪研究生一对一帮扶，发放生活补助和慰问金，安排研究生心理健康教师开展心理疏导，定向及时传递就业信息，全方位保障毕业生顺利就业。学校还积极加强对家庭经济困难、身体残疾、“零就业”家庭等特殊群体毕业研究生的重点帮扶，为每位家庭经济困难毕业研究生发放500元求职补贴；认真落实好“三三制”举措，为每一名毕业研究生至少推荐3个就业岗位、提供3次就业指导，为离校未就业学生至少提供3次就业帮扶。
安徽医科大学将继续认真学习贯彻xx总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，把“弘毅担当、精医报国、康民济世”的安医精神作为人才培养及就业工作的价值导向，通过加强职业生涯规划教育、拓展优质岗位资源、构建就业咨询辅导体系、开展个性化精细化服务等措施，织密织牢就业保障网，着力促进毕业生更加充分、更高质量就业。（陶群）

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