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创新100个小点子(学生科技创新100个小点子)

juju • • 招商加盟

导读：最近，万达员工们举办了一项创新大赛，一周之内2000多人参与，1000多个“金点子”涌现，第一名是……

最近，各行各业都在思考一个问题：
疫情之下，如何破局？
越是面临挑战，越能激发出无限的爆发力，
越是非常时期，越需要提出非凡的想法，
你是不是也很好奇？
这段时间万达员工都在思考啥？
他们对于创新发展有哪些锦囊妙计？
这些点子能给万达业务发展带来哪些变化？
你是不是也能从中获取一些灵感，
为自己的工作带来一些启发？
最近，万达员工就搞了一场头脑风暴，
提出了1000多个创新工作金点子，
也许这些金点子中，就蕴藏着改变一门业务，
改变一项业态，甚至颠覆行业版图的力量。
???

Top10创新案例出炉

3月份，万达搞了一场面向全体员工的创新大赛，号召大家提出创新工作“金点子”。短短一周时间，1000多个凝聚员工智慧的“金点子”涌入征集平台。

这1000多个金点子经过重重筛选，40个创新案例进入复选名单。最终，经过14位权威评委的投票评选，Top10创新案例出炉。

为啥说是权威评委？悄悄透露下，这些评委可都是万达各业态、各领域的高层管理者。到底这些案例有何独到之处，能够打动这些评委？今天就将它们列在下面，请你来“围观”。

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5大方面，10大关键词

万达员工提的1000多个金点子涵盖万达全业态，内容涉及管理新举措、工作新方法、营销新创意、服务新手段、业务新模式5大方面。

我们将这1000多个创新点子进行了统计，得出了万达员工十大创新关键词：网络直播，线上商城，统一会员体系，加强会员促销，全员创新、宣传、内购，远程办公，社区社群营销，广场、影城送货服务，企业社会责任，万达自有IP。

延展者和局外人

为什么上面的案例能脱颖而出？秘密在两个词里：延展者和局外人。

啥叫延展者？就是他们不靠争取更多资源来推进工作，而是在思考如何发掘现有资源，把它们激活、发挥出更大潜力。

局外人又是什么意思？在这些金点子提报人中有一个特色，有的是立足本职工作提出建议，还有的人则跳出自身岗位职责，以一个“局外人”的视角跨界提建议。

也正因为此，他们能从旁观者的角度，一眼发现那些“沉睡的资源”，给从事这项工作的人带来新的**和灵感。

说是“局外人”，可这些万达员工考虑的都是“分内事”。疫情期间，万达员工没闲着，他们身体和头脑“同时在线”，为抗疫疫情和创新开展工作献计献策。在这其中，产生了不少能带来真金白银的好点子。

看完上面这些创新案例，哪一项“**”到你了？或者，如果让你来提建议，你又有什么锦囊妙计？不妨写下来，大家一起脑洞大开、互相激发！

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