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来源：烟台日报-大小新闻
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号)、山东省教育厅和山东省人力资源和社会保障厅《关于切实做好全省中小学幼儿教师公开招聘工作的通知》（鲁教师字［2020］2号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发［2017］53号）等文件精神，2021年招远市教育类事业单位面向社会第二次公开招聘普通中小学教师19人，控制总量备案管理幼儿教师4人，控制总量备案管理幼儿园会计1名（招聘岗位要求详见本简章附件1）。现公告如下:
招聘对象
符合岗位招聘条件人员。
附件1：2021年招远市教育类事业单位第二次公开招聘工作人员（含教师和会计）岗位需求表↓
应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除岗位另有要求，应聘人员须为1980年9月27日（含）以后出生。
(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。
(六)符合法律、法规规定的其他条件。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求。应聘人员学历证书所载专业与招聘岗位专业要求相一致（或教师资格证所载任教学科须与招聘岗位相一致），应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。网上报名期间，招聘单位主管部门依据岗位用人需求研究并公布相近专业。招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书、教师资格证书、普通话证书等所有资格、资质及证书（含海归留学人员的国（境）外学历学位认证书），应聘人员均须于2021年9月26日（含）之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在读非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违**在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除中国xxD籍的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
根据上级有关政策，定向招聘岗位仅限特定人员报考。面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：我省2016年及以前选聘的“三支一扶”计划人员、2019年及以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员以及外省2019年及以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员（以下简称“服务基层项目人员”）中，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的应聘人员，已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外。面向“应届高校毕业生”招聘岗位仅限以下人员报考：①应届高校毕业生，具体是在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。②国家规定择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生，具体是指国家统一招生，2019年、2020年离校时和在国家规定的择业期(二年)内未曾落实工作单位的普通高校毕业生，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。③在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员（含二年择业期内未曾落实工作单位的）。④参加大学生村官、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、特岗教师计划等服务基层四项目之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，未曾落实工作单位的人员。报考定向招聘岗位的人员，还需符合岗位招聘条件。
海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国（境）外学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的xx学生和取得祖国大陆认可学历的其他xx居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。
报名
报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。
报名时间
2021年9月27日9:00-9月29日16:00
查询时间
2021年9月27日12:00-9月30日11:00
缴费时间
2021年9月27日12:00-10月1日16:00
报名网址
招远市人民xx网站http://www.zhaoyuan.gov.cn
考试
采用笔试和面试相结合的方式进行。其中，普通中小学教师和幼儿园会计岗位先笔试后面试；幼儿教师先面试后笔试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科。普通中小学教师考试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育政策法律法规等教育教学知识)和学科知识（现行中学教材内容）两部分，分别占整个试题分值的30％和70％，不同学段同一学科报考人员使用同一份试题；幼儿园会计考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；幼儿教师考试内容为教学基础知识（包括学前教育学和心理学、教育政策法律法规等知识)和学科知识（学前教育专业知识）两部分，分别占整个试题分值的30％和70％。笔试时间、地点、准考证打印等事宜将在招远市人民xx网站适时发布。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格分数线，笔试成绩、笔试成绩合格分数线在招远市人民xx网站适时发布。
（二）面试
根据岗位特点和专业要求，面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试相关事宜将在招远市人民xx网站适时发布。
普通中小学教师采用试讲（现行报考岗位相应学科教材内容）方式进行；幼儿教师采用试讲和专业素养测试相结合的方式进行，试讲和专业素养测试分值分别占面试成绩的60%和40%；幼儿园会计采用结构化面试、专业测试、情节模拟、答辩及实际操作等方式进行。
幼儿教师岗位网上初审通过人数超过招聘计划4倍时，若报考人数不超过30人，直接进入面试；若报考人数超过30人，原则上先进行初试，经招聘单位主管部门研究同意，也可直接进入面试。初试采用撰写教学设计的方式进行，根据初试成绩，按照岗位计划1:4的比例确定进入面试人员，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不足60分的取消应聘资格。初试成绩不带入面试。
面试成绩于本场面试结束后公布。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他事宜将在招远市人民xx网站适时发布。
（三）先笔试后面试岗位进入面试人员确定
在笔试成绩合格线内，进入面试人数由高分到低分按以下比例确定：岗位招聘计划在4人（含）以下的按1：3的比例确定，岗位招聘计划在5人（含）至15人的按1:2的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员，进入面试范围人员名单在招远市人民xx网站适时发布。
（四）先面试后笔试岗位笔试人员确定
在面试成绩合格分数线内，进入笔试人数根据面试成绩由高分到低分按岗位招聘计划1:3比例确定。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围人员，进入笔试范围人员名单在招远市人民xx网站适时发布。
（五）进入考察与体检范围人员确定
笔试和面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，各招聘岗位按照1:1.5比例确定进入考察与体检范围人员名单。如同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩确定进入考察与体检范围人员，面试成绩仍相同的，则对总成绩相同的人员重新面试，根据重新面试后的面试成绩确定进入考察与体检范围人员。进入考察与体检范围人员名单在招远市人民xx网站适时公布。
咨询电话
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由招远市教育和体育局负责解释。
咨询电话：招远市教育和体育局0535-8246383
报名期间复核电话：0535-8246383
监督电话：0535-8246676
温馨提示
责任编辑：王蕾
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