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安全生产管理，安全生产规章制度和操作规程管理制度中规定

juju • • 培训

安全生产规章制度、操作规程管理制度
1目的
为了规范安全生产规章制度、操作规程的管理，使之编制、发布、使用、评审、修订符合安全生产管理的要求，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
2范围
适用于本公司安全生产规章制度、操作规程的编制、发布、使用、评审、修订过程。
3职责
（1）安全生产办公室负责组织公司安全生产规章制度、操作规程的编制、发布、评审、修订工作。
（2）公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
（3）公司安全生产领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与和监督。
4内容与要求
4.1编制
4.1.1安全生产规章制度、操作规程由安全生产办公室、生产部负责组织相关人员编制，在编制过程中要广泛征求意见。
4.1.2 安全生产规章制度、操作规程必须贯彻D和国家的安全生产方针，充分体现国家有关技术政策，符合国家的有关法律、法规、规章、标准。
4.1.3 安全生产规章制度必须根据其自身的生产经营范围、作业危险程度、工作性质及其具体工作内容的不同，要有针对性、可操作性。
4.1.4 操作规程要涵盖从进入操作现场，操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。并且要明确各工种，岗位对操作人员的基本要求，操作程序和标准，明确违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。
4.1.5 各工种、岗位操作规程要规范齐全，符合现场实际情况；要条理清晰，文字简明，通俗易懂，便于职工学习掌握。
4.2评审
（1）评审的频次
正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；
②公司的管理机构或体制发生重大调整时；
③公司的生产活动、服务发生重大变化时；
④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；
⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；
⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；
⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；
⑧当生产设施新建、改建、扩建时；
⑨其他相关事项。
（2）评审组织
安全生产规章制度、操作规程评审，本着制订部门组织评审的原则。
（3）评审内容：
①与法律、法规符合性；
②与公司发展总体水平的相适应性；
③与工艺流程和装置变化的相适应性；
④安全管理制度之间的相容性和匹配性。
（4）评审输出
①评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
②评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
4.3发布
经评审的安全生产规章制度和操作规程，由安全生产的第一责任人批准后发布实施。
4.4培训
安全生产规章制度、操作规程批准生效后，安全生产办公室必须组织进行全员培训，并进行考试，合格者方能上岗，对缺考或考试不及格者要补考，否则不准上岗。
4.5使用
在实际生产工作中，要严格贯彻执行，严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程，并与安全绩效的考核紧密联系。
4.6修订
4.6.1 修订频次
（1）正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。
（2）安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；
（3）当公司归属、体制、规模发生重大变化；
（4）当生产设施新建、扩建、改建时；
（5）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；
（6）当上级安全监督部门提出相关整改意见时；
（7）当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；
（8）当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；
（9）其它相关事项；
4.6.2 修订组织
安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。
4.6.3 安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。
4.6.4 修订依据
（1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。
（2）安全生产规章制度评审结果。
3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。
4.6.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安全管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。
4.6.6 安全生产制度终止执行
因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。
5表单记录
（1）安全生产规章制度和操作规程修订记录
XXXXXXX有限公司
2023年1月6日

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