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湛江幼儿师范专科学校(湛江幼儿师范专科学校招生官网)

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5月17日上午，记者再次来到湛江幼儿师范专科学校，了解关于该校大规模招聘编外合同制教职工的问题。据人事处负责人李聪老师介绍，该校在3月15日晚上接到广东省教育厅的《督办函》，要求该校推动原有编外专职辅导员按程序纳入事业编管理、在编制岗位限额内按标准足额配备专职辅导员。

14名教师努力付诸东流，湛江幼师校“不招了”事件后续回应

此外，学校还收到市委巡查组的通知，指出该校大规模招聘编外合同制教职工的问题。为了贯彻通知意见，学校制定了相应的工作方案，并决定停止招聘编外人员。据了解，该校共有14名教师应聘者通过层层筛选，被通知“不招了”。对此，学校仅提供了心理辅导和安慰。

14名教师努力付诸东流，湛江幼师校“不招了”事件后续回应

很多人认为,学校此举实属失职,这14名教师经过认真准备,层层筛选终于进入面试环节,却突然无故被拒之门外,这无异于践踏教师的尊严与付出。作为教育培养机构,学校不应在人才招聘上游手好戏,这种不负责任的行为必须遭到谴责。

14名教师努力付诸东流，湛江幼师校“不招了”事件后续回应

这一事件引起了广泛的关注。对于学生家长和社会公众来说，他们希望看到一所规范管理、公开透明的学校。而对于幼师求职者来说，他们更希望看到一个公正、公平的招聘过程，以及足够的职业保障。因此，对于学校来说，需要完善管理制度，建立公平、公正、透明的招聘机制，为幼师的职业发展提供更加可靠的保障。

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