武汉江汉大学(武汉江汉大学地址)



功以才成,业由才广。深知人才工作重要性的江汉大学于5月25日召开人才工作大会,发布《江汉大学关于人才强校战略实施意见》(黄金十条),并正式启动招才引智“伯乐计划”。着力构建以学科为引领,以人才为中心,多方引才、科学育才、全力留才、合理用才的人才工作新格局。

30万元“重金”奖励!江汉大学正式启动这一计划,多位院士出席!





会议主要任务是全面贯彻xx总书记新时代人才工作的新理念新战略新举措,全面落实xx人才工作会议和湖北省委、武汉市委人才工作会议精神,全面总结学校人才队伍建设工作,以一流学科建设为引领,加快实施新时代人才强校战略,推动学校高质量发展,加快跻身国家“双一流”建设行列。



湖北省教育厅副厅长周启红,中国科学院武汉分院D委书记李海波,武汉市人才局副局长徐超,武汉经济技术开发区工委委员、组织部部长毛俊等领导及市教育局、市人社局有关部门负责人出席会议。



校D委书记覃道明、校长景新华等校领导,谢礼立院士、谢先启院士,学校二、三级教授及全体中层干部和教师代表参加会议。景新华主持会议。

30万元“重金”奖励!江汉大学正式启动这一计划,多位院士出席!

湖北省教育厅副厅长周启红讲话



周启红在大会致辞中,代表省教育厅对会议的召开表示热烈祝贺,向长期以来关心与支持湖北高等教育事业发展的各界人士表示衷心感谢。他指出,在全省大力推进省属高校一流学科建设的关键时期,江汉大学召开人才工作会议,正当其时,意义重大。他希望江汉大学下一阶段人才强校战略的实施要切实增强做好人才工作使命感紧迫感,全面加强D对人才工作的全面领导,加快集聚一流科技创新人才,扎实做好人才服务保障工作。

30万元“重金”奖励!江汉大学正式启动这一计划,多位院士出席!

校D委书记覃道明讲话

30万元“重金”奖励!江汉大学正式启动这一计划,多位院士出席!

校长景新华主持大会并讲话



副校长张红星就实施新时代人才强校战略思考和举措作了主题报告,深入分析了学校人才工作面临的形势、现状和短板,并就校D委会审议通过的《关于新时代人才强校战略的实施意见》(“黄金十条”)政策进行了深入解读。



江汉大学目前教师拥有博士学位比例达到51%,拥有全职院士2人,省市级以上人才126人次,形成以国家级人才为领军、省市级人才为中坚、中青年博士教师为骨干的师资队伍。为推进学校高质量发展,未来,江汉大学计划用三年时间引进培养10名领军人才、50名拔尖人才、500名青年骨干教师,形成高端引领、梯队合理、结构优化的金字塔型人才梯队。

30万元“重金”奖励!江汉大学正式启动这一计划,多位院士出席!

副校长张红星作主题报告



此次会上正式启动的招才引智“伯乐计划”,是江汉大学为进一步拓宽高层次人才引进的渠道,充分调动各方力量参与挖掘并举荐高层次人才积极性的重要举措。江汉大学校长景新华介绍,根据招才引智‘伯乐计划’,向学校举荐并成功引进的人才分为以下五类:



A类人才是指院士,凡成功举荐一位并入职办理了相关手续,引进单位奖励50万元,举荐者个人奖励30万元



B类人才是指教育部“长江学者奖励计划”人选、国家杰出青年科学基金获得者等相应层次人才,成功引荐入职一人,引进单位一次性奖励30万元,举荐者个人奖励20万元。



C类人才是指国家优秀青年科学基金获得者、湖北省“楚天学者”讲座教授和特聘教授、武汉市“黄鹤英才计划”人选以及相应层次人选,成功引荐入职一人,给予引进单位一次性奖励20万元,举荐者个人一次性奖励10万元。



D类人才是指楚天学子人选及相应层次人才。



E类人才是指新专业、紧缺专业急需的学术带头人,副教授年龄在40岁以下、教授年龄在45岁以下。



凡举荐并成功引进D类或E类人才1名,给予引进单位一次性奖励3万元,举荐者个人一次性奖励1万元。

30万元“重金”奖励!江汉大学正式启动这一计划,多位院士出席!

光电材料与技术学院负责人交流分享了学院招才引智工作经验。

30万元“重金”奖励!江汉大学正式启动这一计划,多位院士出席!



30万元“重金”奖励!江汉大学正式启动这一计划,多位院士出席!

谢礼立院士、谢先启院士分别为2022年入选省、市人才工程的人才代表颁发聘书。



覃道明在总结讲话中,从贯彻落实xx总书记新时代人才工作的新理念新战略新举措的高度,以三个“重中之重”,深刻阐述了人才工作的极端重要性,对学校做好新形势下的人才工作提出了明确要求。



覃道明指出,一要始终把激活人才“第一资源”作为重中之重。精准把握好xx总书记关于做好新时代人才工作的根本遵循,知责担责、知重负重,在人才强省、人才强市中彰显江大作为,并以强烈的机遇意识抓好人才工作;二要始终把解决实际问题作为重中之重,充分认清学校人才工作新形势,系统谋划构建学校人才工作,奋力实现学校高层次人才工作新突破;三要始终把营造最优人才发展生态作为重中之重,强化人才工作政治引领,压实人才工作各方责任,善于在体制机制上突破。



景新华在主持讲话中指出,全校上下要以钉钉子精神全方位做实做细做好“引才、育才、用才、留才”各项工作,加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。努力开创江大人才工作新局面,奋力续写学校高质量发展新篇章。

30万元“重金”奖励!江汉大学正式启动这一计划,多位院士出席!





关注“江汉大学招就处”头条号,获取更多江汉大学最新精彩资讯!



素材来源:江汉大学官网、武汉教育电视台等

本文来自投稿,不代表商川网立场,如若转载,请注明出处:http://www.sclgvs.com/yuanxiao/81166.html

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请联系我们举报,一经查实,本站将立刻删除。