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农信社工资待遇怎么样，山东农商银行工资待遇

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【野叔观察】
2022年6月10日，山东省统计局官网发布的《山东省2021年分行业城镇非私营单位平均工资》显示，城镇非私营单位在岗职工(包含劳务派遣）平均工资98094元；其中金融业在岗职工的平均工资为157609元。
那么，山东110家农商银行2021年度的平均薪酬情况相比怎么样呢？金融野叔根据年报信息披露情况，选取青岛、烟台、诸城、青州、郓城、龙口、莱州、莒县、安丘、张店、齐河、禹城、莱芜等13农商银行为样本，对其员工数量、人均业务、薪酬总额数据进行比较分析，并对其平均薪酬情况进行测算。
2021：山东13家农商银行，平均薪酬相比怎样？
附图一
员工数量增长情况
2021年末，上述13家农商银行在编员工数量合计1.39万人（除青岛农商银行为合并口径之外，其他机构均为单一法人口径，下同），约占同期全省农信系统的20%；与上年末相比减少约56人，同比增长-0.4%（相关详情见本文附图二），明显低于同期总资产增幅。这可能反映出这些样本机构的发展模式，整体上已经从依靠扩大员工规模的“外延式”向依靠提升“单兵能力”的内涵式转变。
从绝对数量看，去年末员工最多的2家机构是上市机构青岛农商银行5125人，烟台农商银行1560人；相对最少的是齐河农商银行431人，禹城农商银行428人。从增减数量看，去年员工增量最多是诸城农商银行新增19人，年末员工达到769人；增量最少的是莱州农商银行净减18人，年末员工减至797人。
2021：山东13家农商银行，平均薪酬相比怎样？
附图二
人均业务指标情况
第一，人均管理资产情况。2021年末，上述13家样本机构总资产合计8442亿元，约占全省农信系统的27.7%；同比增长8.60%，增幅低于全省农信总资产10.5%的平均增幅。其中，增幅相对最低的是青岛农商银行，2021年末总资产4304.38亿元，同比增长5.81%。
13家样本人均管理资产加权平均值5575万元，在东部地区的农商银行中相对偏低（各行详情见本文附图三）；同期江苏23家样本、广东14家样本和浙江23家样本的人均管理资产分别为7885万元、7873万元和7234万元。其中，相对最多的是青岛农商银行7938万元，相对最少的是烟台农商银行3128万元（相对于其资产规模来说员工数量过多）。
第二，人均利润总额情况。2021年度，13家样本实现利润总额合计55.05亿元，同比增长6.87%。其中，增幅相对最高的齐河农商银行，2021年度该行实现利润总额10176万元，比上年增加5681万元，同比增长126.38%；主要原因在于去年投资收益由亏转盈、利息净收入增长较好，年度营业收入同比增长55.64%。
其次是郓城农商银行，2021年度该行实现利润总额1.71亿元，比上年增加0.75亿元，同比增长77.82%；主要原因在于同期营业收入同比增长15%，明显高于营业支出6.53%的增幅。
增幅相对最低的是诸城农商银行，2021年度该行实现利润总额2.64亿元（单一法人口径），比上年减少2.28亿元，同比增长-46.37%；主要原因在于上年减值损失为冲回1.95亿元，2021年为计提0.26亿元，即比上年增加2.21亿元，由此导致营业支出同比增长224.89%。
2021年度，13家样本农商银行人均利润总额加权平均值38万元，同期江苏23家样本、广东14家样本和浙江23家样本的人均利润总额加权平均值分别为71.6万元、65.7万和73.9万元。其中，人均利润相对最多的青岛农商银行也只有64.5万元，而相对最少的莱州农商银行为3.9万元。
2021：山东13家农商银行，平均薪酬相比怎样？
附图三
薪酬总额增长情况
2021年度，山东13家样本农商银行薪酬总额43.48亿元，比上年增加6.58亿元，同比增长17.82%，高于同期员工数量增幅、利润总额增幅（各行相关详情见本文附图四）。原因之一是2020年度商业银行缴纳社保方面的优惠措施没有延续执行，所以对应的部分薪酬总额增加，但是并非各家机构的工资、资金、津补贴等薪资类都是同比增长的。
以莱州农商银行为例，2021年该行薪酬总额21037万元，比上年增加1389万元，同比增长7.07%；但是从薪酬结构看，其中职工工资（薪资类）12774万元，比上年减少887万元，同比增长-6.49%（与同期员工数量增减相比，去年有的员工实发工资部分可能反而比2020年减少）；基本养老保险和补充养老保险2835万元，比上年增加1788万元，同比增长170.77%。因此，该行薪资类占比由2020年的69.53%，下降为2021年的60.72%。
再看上市机构青岛农商银行，2021年度薪资类同比增长5.52%，明显低于薪酬总额16.55%的整体增幅。2020年和2021年薪酬总额中薪资类占比分别为75.73%和68.56%；和莱州农商银行相似，它们目前的薪酬结构倾向于“侧重长期保障型”，即薪资类占比低于70%，社保和福利类占比高于30%。
2021：山东13家农商银行，平均薪酬相比怎样？
附图四
平均薪酬测算分析
根据上述平均员工数量（按年初数与年末数的平均值）、年度薪酬总额数据，经金融野叔测算，2021年度上述13家样本机构的全员年度平均薪酬约31.1万元，比上年增加约5万元，同比增长19.2%。不过正如前文中对于薪酬总额结构的分析，人均增加的这5万元更多是“五险”，实发和应发工资、奖金和津补贴增加并不多，有的机构还可能略有减少。
值得一提的是，相对于东部地区农商银行来说，以人均管理资产和人均利润总额为参照，山东这13家样本机构的平均薪酬加权平均值并不算低。譬如，2021年度江苏23家样本、广东14家样本和浙江23家样本的平均薪酬加权平均值分别为39.7万元、35.4万元、39.8万元。
其中，全员平均薪酬相对最高的3家机构分别是青岛农商银行约35万元，郓城农商银行35万元，安丘农商银行34.8万元（各行详情见本文附图五）；相对最低的3家机构分别是齐河农商银行约25.3万元，诸城农商银行24.7万元，禹城农商银行约23.0万元。
此外，上述13家样本中，只有上市机构青岛农商银行披露了高管人员2021年的具体年薪情况。其中，该行董事长、行长税前年薪分别为157.05万元和138.56万元，均比上年略有减少；董事长年薪134.58万元；4位副行长的年薪区间为100.35万元至108.58万元；2位行长助理、1位董秘、2位总监的年薪区间为69.47万元至77.09万元。
上述12位内部高管人员人均年薪105.16万元，是该行全员平均薪酬的3.0倍；首席信息官和2位职工监事的年薪区间为43.2万元至46.85万元，3位中层的年薪平均值为45.55万元，是平均薪酬的1.3倍。这与目前一般农商银行的内部差异情况相似，即高管人员平均年薪和中层正职的平均年薪一般分别为全员平均薪酬的3至4倍、1.2至1.3倍。
2021：山东13家农商银行，平均薪酬相比怎样？
附图五
野叔的结语
最后金融野叔要强调三点。一是各行平均薪酬为测算值，由于年度平均员工数量的精准度，会与实际值有一定误差，但是偏离度不会很大。二是平均薪酬与薪酬总额一样包括了社保和福利类部分，诸多农商银行的薪资类部分占比在60%至70%之间；按七成测算，上述13家样本机构全员的工资、资金和津补贴的加权平均值就只有21.8万元左右。
三是机构内部差异比同区域的机构之间的差异更大，前文中提及了高管人员年薪一般可以达到全员平均薪酬的3至4倍，而中层副职可能都只能拿到0.9倍左右，一般员工则只有0.5倍左右。这样计算下来，上述样本机构的许多普通员工平均每月工资和奖金不会超过1万元（不含福利和社保等）。

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