北京富士康待遇怎么样,大厂富士康究竟还有什么福利待遇呢





作为一个资深玩家,去了很多地区的富士康上班,也切身感受到不同地区不同环境!







记得很久以前,第一次进富士康,还是郑州富士康,当时培训就有三天,当天进厂当天发静电衣,还有外面穿的工衣外套,男士的黑色的,女士的是红色,还有夹克,短袖!一次到位,离职还不用退回!那时第一次进富士康,记得培训学了很多东西,还有体育训练,最后还搞了体育赛事。劳逸结合的培训,不仅学习公司文化,还锻炼了身体。宿舍环境也不错,当时分的宿舍在郊区,每天上下班有流水线的班车接送,宿舍也是四人间!







车间环境也不错,工作也比较轻松,领导也好,请假也好请,最主要的是女孩子也比较多!跟很多人还聊得来!







当时第一次挣得自己的工资,也想完成童年的梦想,自己六一儿童节当天买了一辆自行车来玩,这辆自行车随我征战了无数个地方,到现在记忆中都有很多地方记得,好多次去黄河!好多次去开封走省道,每次来回四五十公里,去黄河来回100多公里。玩也玩了,吃也吃了,也锻炼了身体。
















大厂富士康究竟还有什么福利待遇











一边工作,一边玩,多么的快乐,一直干了半年才不想干就离职跑路了!现在想想,这么轻松的工作,为什么不想干了,因为人都会心累,干得久了都不想干,都想休息,那时年少无知,说不干就不干!当然,到现在,也是如此想法的,只不过有了生活的压力,没有当初那种说走就走的勇气了,都要考虑好,实在干不下去了,绝望了才会真的走!







有一年去重庆富士康上班,鞋柜太小感觉不行,那个做打印机的,那流水线的速度,用现在的网络流行语来说就叫飞机拉,火箭线,干了一周我就跑路了!而且社保一扣还是扣两个月的,据说第一次都是这样扣的,像这种干十天半个月的,两个月的社保一扣就剩几百块钱了,干的时间短还不够扣,白搞,要跑都要为重庆做贡献![我想静静]







那次去重庆富士康,当天进厂还是发了一件黑色的外套,不过离职当天又回收了。不过重庆富士康宿舍在厂区,上班近就是好。而且大多是还是云贵川和本地人,说话都是四川话,很少用普通话!交流也很方便!







后来我去了成都富士康,成都富士康可能给我的感觉最坏的就是宿舍这块了,没有空调,夏天很热很难受!还有就是最气愤是那个西苑医院,第一次去看个感冒,整了我四百多,公司可以报销,时间很长,还没报下来我都跑路了!还有更可恶的是那个事业群,不去上班线长就会打电话叫你去,星期六也不得行,不去不行!下早班也不行,一个岗位一个人,没有多余的人,你不去他不去的,只有线长自己上了!后来因为这个事还和线长搞毛了!







后来还再一次的去了这里,不过是另外一个事业群,那个事业群连工衣都没有,就发一个围裙围起就可以了!穿自己的衣服鞋子去车间上班,不过我还是挺喜欢这里,线长也好说话,随便请假没问题,我上班也不想去,过去就找线长说,我今天不想上班请一天假,线长什么也不问同意,请假条都不用我自己写那种,还有一次叫我搞一天的卫生,我不想搞卫生,也请假说不想干了请一天假,也同意了,也不用写请假条那种!最后搞了三个月也跑路了,好好搞,每个月工资两千多,干不下去了!这一次跑路是真的因为工资低,这点工资只会使我入不敷出,我每个月还要还房贷呢!本来是打算长期在成都发展的,就这肯定不行啊!







后来就瞄准了深圳,听说深圳工资高,那时候转正后就有2550的底薪,所以毫不犹豫的跑来了深圳,第一次去的龙华,宿舍太远,一个多月后就跑路了!第二次还是龙华,离职返聘回去,宿舍分在厂区里面,不过最糟糕的就是宿舍臭虫多,物业也经常进行消杀,非常讨厌,令人厌烦,每周要搞卫生!非常的近,工作环境也是可以得,在这里连续坚持了一年多后,在19年10月中旬就跑路渡劫了!然后两个月后就爆发了新冠。







第三次还是离职返聘进的龙华,和第二次也差不多,都是一栋楼上班,只是楼层不一样,也是非常的近,这个时候的底薪就是2650了!所以就不再去比这底薪低的地方了,后面去的也是搞临时工的!在这里干满一年,才发黑色的外套!工衣,静电鞋也是满一年可以更换!宿舍空调温度也可以自由调控,也是舒服的很,晚上也能休息好!







去了那么多次龙华,也感觉待烦了,然后就想去观澜看看!在这疫情之下,人性终究经不起考验,什么事没遇到过,最后明白一句话,我走过最长的路就是别人的套路!2021年底,因为疫情突发,根本回不去,然后就开始玩套路了,没有留守奖,到处贴的海报,打的广告标语都撕的干干净净,疫情好点了很多人就请假回家了!这个事发生到我头上,一开始我就没报名留守,回不去我就改留守,它说后面改留守的没有留守奖,我心想,没留守奖**锤子,回家,就算玩也不去上班,过一段时间,然后又说,后面改留守的有一半的奖金,我还是内心淡淡的一句*东西,我还是不留不干,最后可以回去了,我就决定不留了,请假买票回家,结果第二天又说,后面改留守的和之前报名的享有同等奖金!当时内心就有一万头**奔腾而过的画面!
















大厂富士康究竟还有什么福利待遇











再说这空调的事,上面图片也说的很清楚了,但我还是要说一下自己的感受的,26°的恒定温度一点也不凉快,只能睡凉席,盖薄毯子,盖的厚了,不睡凉席真的很热,很烦躁的那种!去年在那个宿舍,后面就是受不了才买的凉席来睡,盖薄毯子!这么多年来,还是第一次遇到这样的物业,26°是省电,这也太省了,况且还交了住宿费的,这也太玩人了,宿舍八人间,产生的热量,26°的空调根本不管用,最重要的是,夜间的室外温度都没有26°,室内就有26°,难道不热吗?不热才怪了!这个宿舍这个归物业管理,他们这么搞也没办法,并不是所有的物业都这样搞,我只能这样认为,我比较倒霉遇到了这样的宿舍环境!







虽然物业管理升级了,不再需要自己打扫卫生了,每周都有物业的人入户定时清洁,大大的方便了所有正式工同仁,但是每次时间点不合适打扰休息也是很烦的,特别是上夜班时每次下午四五点的样子来搞卫生,搞得很不爽!







作为资深玩家,每次进去培训都是一天了,有一次感觉很好奇,就问了一下,为什么现在培训都是一天了,那带队老师说,只有学生工,第一次来富士康才是培训三天,所以说作为成年人,不管你是第一次来,还是来了很多次,你再也享受不到三天的培训了,简单直接的介绍一些基本的东西,第二天进车间直接干!







很多社会工经验丰富,感觉不好干就直接跑路了,或者说混几天混不下去就跑路,干一两天就有工资,当然为了稳住人,大多数人来了会分到不怎么干活的车间,然后稳你十天半个月的,再分出去干活了,毕竟流水线很累,一来就分到流水线干活短期内会流失很多人,增加招工难度,这样稳住人,再加上差价套路一套,只能干到约定期限才能跑路,不然干了那么久没人会傻到和钱过不去,忍几天就可以了!







在观澜这里,也不存在什么福利可言了,静电鞋坏了,自己掏钱买,静电衣坏了,也自己掏钱买。量产楼层,连指套这种消耗用品,还每天只发二十个,节约着用,根本就没多的,有的楼层还好点,还发的多点勉强够用,有几个楼层真的是做到了极致啊!有的岗位需要戴静电手套的,IPQC说不准戴,给出的理由是,会有毛毛,灰尘那些影响。我就问一句,整机测试,怎么影响,那为什么包装线能用,那不影响吗!那些干部线长为什能用,都是出来干活的,你这么嚣张,霸道,我要是知道你叫什么名字,直接工会投诉你!后来因为这东西,搞得我们有一段时间没手套戴,然后自己买来戴,都这样了还不放过我们,还是不让戴,有一次新来的员工,直接投诉了,为什么没有手套,一群人搞来搞去的算是解决这问题,可以戴手套了,也不找麻烦了!但是,领导也是醉了,一周发一次,还找他要,每次找他要还不想给,还拖拖拉拉的,不找他也不会主动发!







也许待的越久,发现的问题越多,有一个成语叫罄竹难书,那些基层管理人员真的是搞坏了一个公司,那么大的公司,我相信公司高层才不会做这样的蠢事!也唯有从低层爬上去的人才会那样做,翻身了就要寻找属于自己的快乐,建立在别人的痛苦上。而且也是这些所谓的基层管理人员在负责这些事情!


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