小喵老师经常看到有人调侃说
今年毕业的大学生面临的是“地狱模式”
课不能正常上、毕业论文不好写
连就业也成了大难题
虽然今年扩招政策出炉
要吸收40万毕业生补充教师队伍
还可以“先上岗,后考证”
放宽报名条件
但还是有小伙伴心存疑虑——
“教师的工资是不是特别低?”
有这个担忧的同学放宽心
教师的工资继续涨涨涨!
教师工资不低于公务员需年底前落实
上个月末,“教师工资不得低于公务员年底需完成”的话题登上了热搜榜第一,教师涨工资不再是一句虚话,而是各地xx部门必须尽快落实的政策。
只有工资涨上去,保障教师的生活水平,才能吸引更多人才进入教育行业,让教师们能够安安心心教书育人。
教龄津贴新标准
提起教龄津贴,许多了解的人都不免一声叹息。现行的教龄津贴标准还是34年前制订,教龄满5年不满10年,每月发3元;满10年不满15年,每月5元;满15年不满20年,每月7元;满20年以上,每月10元。34年前的10元钱或许算得上一笔可观的收入,但现在根本不够看。好在这个标准也要被重新制定了!
从2019年7月1日起,河南开始执行新教龄津贴标准。全省教师的教龄津贴将调整为每一年教龄每个月10元,10年教龄一个月就是100元,20年教龄一个月就是200元,远远高于国家现行的教龄津贴标准。
今年两会也有代表建议提高全国教师的教龄津贴,满一年10元,上不封顶。相信教龄津贴很快就不会是可有可无的鸡肋了!
放宽职称评定标准
说到职称工资,又是令很多人又爱又恨的一项收入。许多高级教师拿着高额工资却不在一线教书,讲台上的老师辛辛苦苦几十年,缺因为各种原因到退休还是个三级教师。怎能不让人心塞?
去年,山东就开始为乡镇教师们谋福利,在乡镇从教30年及以上可申报正高级职称,20年及以上可申报副高级职称,不受论文、科研项目、头衔的限制!
班主任津贴上涨
最近几年,多地都出现了“班主任荒”,许多新任教师都不愿意当班主任,很大一部分原因就是班主任压力大、补贴少。
班主任不仅要承担学科教学任务,还要关注学生的身心健康、品德发展,承担和家长沟通的重任。每个月几十元的班主任津贴和庞大的工作量比起来就是杯水车薪。
从2019年开始,已经有多个省市明确下达文件,要求提高班主任津贴标准,全国多个省市都做出了相应的改革。其中山东省出台相应教师津贴新标准,规定中小学、学前教育阶段、中职院校等各学段内的班主任津贴标准,不得低于每月400元,并且要求各地根据各地实际情况还可继续提高标准。2020年,一定还会有更多地区重视班主任的待遇问题,提高相应的补助标准!
随着国家越来越重视教育行业
教师一定会迎来涨薪潮
社会地位也将随之提升
做教师,入股不亏!
本文来自投稿,不代表商川网立场,如若转载,请注明出处:http://www.sclgvs.com/zhishi/51278.html
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请联系我们举报,一经查实,本站将立刻删除。