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哥尔锅怎么样，四天工作制是否有益

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四天工作制，究竟“香不香”，这还用问吗？
最近工人日报发表了评论文章：四天工作制，究竟“香不香”？结论是现在下定论或许还为时尚早。但是我想说，四天工作制，绝对很香啊，这是毋庸置疑的！
乐视的四天半工作制
2023年第一个工作日，乐视正式宣布今年起实行四天半工作制。
1月3日，乐视CEO张巍发布全员信，宣布自2023年1月1日起，公司将执行每周四天半工作制，每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。
1月4日，恰好是消息发布后的第一个周三，也是乐视实行“四天半工作制”的第一天。曾有记者下午到达乐视公司楼下，发现诺大的工区内，只剩下零星几个人，乐视是真正实现了四天半工作制，并非搞噱头，造舆论，骗流量。
对于乐视的“神仙操作”，互联网顿时炸开了锅，不少网友纷纷表示“是谁酸了我不说”，并在官方评论区“在线求职”。
四天工作制，究竟“香不香”，这还用问吗？
丰满的理想和骨感的现实
从乐视的例子可以看出，大家其实对于四天或者四天半工作制是相当憧憬的，目前，比较常见的四天工作制大致有3种模式：每天工时延长，每周工时不变，工资不变；每天工时不变，每周工时缩短，工资相应减少；每天工时不变，每周工时缩短，工资不变。
但是，我们知道，其实这3种模式都不符合中国的国情，或者符合中国企业的实际情况。
第一种模式，每天工时延长，每周工时不变，工资不变。现在中国的大部分企业（xx和国家单位除外），每周已经是996了，每周工时不变，每天工作时间还怎么延长，难道干到半夜12点再上班，早上再爬起来去公司吗？干脆睡到公司得了！
第二种模式，每天工时不变，每周工时缩短，工资相应减少。这个其实有一些企业实行的这种制度，比如说ZJ跳动，歌尔等，从之前的大小周改为了双休，但是实行这种制度的公司一般是加班有加班费的，有加班费的，有加班费的… 每周工时缩短，反而并不是对员工的福利，而是变相的降低了员工的工资。
四天工作制，究竟“香不香”，这还用问吗？
第三种模式，每天工时不变，每周工时缩短，工资不变。这个怎么说呢，除了上面提到的乐视，真的是很少有公司会做到这一点。毕竟中国大部分的企业和企业家们，是以追求盈利（多赚钱）和减少开支（少花钱）为自己目标的，在“升职加薪”的大饼下，老板肆无忌惮的压榨着员工的剩余价值，还美其名曰是“福报”。其实很多时候加班只是为了企业家们的福报，员工并不能真正从企业的发展中得到自己应有的收获！
四天工作制，究竟“香不香”，这还用问吗？
我们期待什么
其实对于四天工作制，大家是心知肚明的，这在当今的社会是根本不可能实现的。中国现在虽然正处于高速发展的阶段，但由于我们的工业化和科技化发展起步较晚，与世界顶尖的企业还是有一定的差距，目前正是我们奋起直追的时刻，容不得半点懈怠，那一般的大众或者普通劳动者期待什么呢？
1、社会的公平对待
长期以来，大家一谈起公务员、事业编或者央企国企的工作，既有羡慕，也有嫉妒。最近几年，考公务员成为非常热门的事情，而且一年比一年厉害，众多优秀的学子，甚至清华、北大的毕业生甘愿到街道办工作，就是为了一个编制。那为什么呢？无非就是公务员不加班、工作稳定、责任少，收入比很多辛苦加班的劳动者还要高，考上了公务员就相当于有了一个金饭碗，但是，为什么其他国家很少听到公务员热这种话题呢？
四天工作制，究竟“香不香”，这还用问吗？
比如美国，根据美国xx公布数据来看，每年只有3%的大学生愿意报考公务员，大部分美国精英并不在美国xx部门，而是分布在各大私企。这到底是为何？其实还是因为美国公务员收入不尽如人意，很低，那究竟是多少呢？
美国经济最好的加州州长年薪大约是20万美元，其次就是纽约州州长的年薪18万美元、新泽西州州长年薪为17万，这几个州州长工资算是最高的几个。而普通美国xx工作人员了，普通公务员工资甚至低于美国人均GDP水平（6万美元）。
我们拿美国其他职业对比一下，美国熟练的汽车技术工人年薪是10~12万美元，换算成人民币的话，要远远高于普通公务员，工龄长的工人能达到年薪15万美元，更别提在科技公司工作的精英们了，那收入更是远远领先于公务员，所以公务员对美国的大学生并没有很强的吸引力。
所以，我们可以加班，可以福报，但请保护好劳动者的利益，不要让普通劳动者流血流汗又流泪！
2、正视问题的态度

四天工作制，究竟“香不香”，这还用问吗？
工人日报发表的文章，列举了四天工作制不好的地方，其中既有一家企业表示操作过于复杂，还有一些员工为了减少与企业的梳理感，更愿意工作5天，拜托，拿出工人日报为工人的立场来，好吧。

四天工作制，究竟“香不香”，这还用问吗？
有一家企业表示操作复杂，但这次调研的有61家企业，将近3000名员工，而且人家只是确实因为行业原因，表示操作复杂，没有反对；有员工更愿意工作5天，这种掩耳盗铃的言论不要再说了，现在大家也不是那么容易被糊弄的了。在官媒上，不能真正指出目前中国不能采取这种工作制的原因，反而误导读者，还在不停的灌鸡汤，远不如把事情说明白，把目前中国的困境和大家当前的责任讲出来，这样既能拉近大家的归属感，也能增加xx的公信力，何乐而不为呢？
国家兴亡，匹夫有责。愿国家和人民之间多一点坦诚相待，少些鸡汤套路，共克时艰，造福大众。
四天工作制，究竟“香不香”，这还用问吗？

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