三花怎么样工资压多久,一个月挣3500的工作怎么样

现在职场有多卷:应聘一个月薪3500的工作,一下午来8个人面试
现在的职场有多卷?
除了打工人,除了老板,还有一个角色,对现在的职场环境是最了解的。
那就是各大公司的HR。
今天我们请到了三位不同公司的HR,听听他们对现在职场的理解吧。
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雯雯,外贸公司HR
我们公司是做外贸的,你懂得,今年外贸不好做。
去年,我们公司全员降薪。
今年上半年,裁掉了五分之一的员工,也不再招聘实习生。
现在大家虽然工作起来怨气很大,但也只是在心里抱怨,不敢被老板知道自己态度不好。
其实,作为HR,现在真的是里外不是人。
其他部门的同事,会把我们HR当做“外人”,甚至当做是老板安插在同事们之间的传声筒。
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甚至有一次,有个同事跟老板闹矛盾,不知为何跑到我们HR办公室,指着我们骂:
“老板的狗!”
我也真的是很委屈。
我也是一个普普通通打工人,每天背着绩效考核KPI,每天也是苦哈哈的过日子打工。
我怎么就成老板的狗了。
哎,HR这个岗位真的难做,而且在如今员工和老板普遍对立的情况下,HR更难做!
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小何,健康行业公司HR
我们公司是做健康相关的,在很多人这两年很艰难的环境下,我们公司其实还算可以,甚至一直在招人。
但是我们也是给不到太高的工资,像我们上个月招聘,行政文员只有3500元,而且是税前。
即便这样一下午也有8个人来面试,五个本科,三个硕士……
我是真心没想到,现在的职场,竟然卷到了这种地步。
我们公司,虽然算是行业内比较不错的公司,而且上面还有更大的集团在撑腰。
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但是说破天也就是个私企,而且正因为我们公司领导知道现在打工人的求职心理:
宁愿找个工资低点的好公司,稳稳当当地做上几年,也不想随便去找小公司冒着过几个月就被开的风险。
所以上次HR部门开会,集团那边的意思就是:
可以再压一压新员工的工资,反正现在也不愁招人,市面上大把大把要找工作的。
我现在甚至有些庆幸,我自己是八零后,我找工作的时候,还不至于这么卷。
要是搁现在,我那普通二本学历,想进我们公司这种级别的,门都不知道朝哪开。
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希望,互联网公司HR
办理完最后一名员工的离职,接下来我要给我自己办理离职了。
我们公司是个还算知名的中等公司,是美妆领域的,名字就不说了。
总之以前很是风光了一阵。
后来领导非要跟风搞什么直播,花几百万几千万签约了一群什么都不会的所谓大V。
把钱都烧光了,公司也就黄了。
我们公司人员最鼎盛的时候有五六百人,算是中型企业里现金流最好的公司之一。
这么好的公司,就因为那些高管瞎胡闹,好端端的公司给整黄了。
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我在这家公司待了七年,一毕业就入职了。
从一个什么都不懂的HR助理,在老板旁边打杂,到后来成长为独当一面的HR总监。
我是不担心自己的,毕竟我公司刚开始走下坡路的时候,就有猎头来挖我了。
但是离职之后我就一直在想我以前那些同事。
我亲手给他们办理入职,又亲手给他们办理离职。
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他们当中:
有二十多岁刚毕业的年轻人,刚刚在公司附近租了房子,租金3000押一付三花了一万多,刚工作没几天,连工资都没拿两个月,就面临这种情况。
我还记得那年轻人入职的时候,签好合同,然后特意跑出去,给我买了一杯现磨咖啡。
他的眼睛亮晶晶地说:姐,以后多多关照。
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还有一个三十多岁的同事,去年刚买了房子又生了二胎,老婆不工作在家看孩子,真不知道从我们公司离职之后他能马上找到新工作吗?
还有一个刚结婚的30岁女同事,原本进入我们公司很开心,觉得自己多年奋斗终于进入了一家还算知名的公司,结果没高兴一年。
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她有一次跟我说已经30岁了,想生个孩子。
但是之前面试,好多公司一看她30岁还没孩子都不敢要。
而我们公司因为是做美妆的,女同事很多,所以没有这种性别歧视,当时她进我们公司真的特别高兴,觉得我们公司氛围好。
也不知道在这种职场环境里面,她找到新工作了吗?如果找到,想必她要付出比别人更多的时间精力。
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讨论:
作为HR,你觉得现在的职场卷吗?
这几年你经历过什么特别的职场故事?
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