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江苏女辅警职业发展机会

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辅警和正式编制xx的鸿沟是警校毕业证；社区工作者和街道公务员的鸿沟是一次考公；工人和车间主任的鸿沟是本科毕业证；士兵和军官的鸿沟是军校毕业证；护士和医生的鸿沟是医学专业毕业证……。鸿沟不可能被逾越，干一辈子努力一辈子也抵不上年轻时差的一纸毕业证书！
就业不公平，才有了现在家长拼命卷教育，教育“功利化”的现象。
全国人大代表、江苏省戏剧家协会副主席陈澄，针对辅警职业发展中存在的问题，将向大会提交《关于进一步打通特别优秀警务辅助人员入警通道的建议》。
建议本身是希望呼吁公安部、人社部、国家公务员局联合出台特别优秀警务辅助人员入警照顾相关政策文件，自上而下打通特别优秀警务辅助人员入警通道，拓宽警辅职业发展空间，留住人才、吸引人才。
打通通道，临时可以转正式；拓宽职业空间，工人也能当厂长。如果真能如此，也许真的可以不用补课了！
学习好，取得职业敲门砖，入职平台好起点好，一辈子无优了。
学习不好，没有职业敲门砖，入职底层，没有晋升空间，一辈子最累的活最低的工资。
结果就是：
1.家长拼教育，倾家荡产补课。
2.学生没有感恩心。我有好工作因为我努力学习，因为我家长付出补课费，与爱国无关，与品德无关。
3.入职后没有上进心，工作敷衍。我的待遇是因为编制，不需要太努力。干的最多的“无编”人员赚的最少，已成体制内普遍现象。
打通职业上升通道，也许是所有行业底层的心声。年轻时不懂事学习不好入职底层，我认了。当辅警，当护士，当工人，当没编制的临时人员，当普通士兵……干最多的活拿最少的钱。但请再给我一次机会，再苦再难只要能看到改变的希望。没有上升希望才是最绝望的！

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