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兖州永华机械怎么样，支持非公企业发展

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济宁新闻网讯（记者 王媛 翟睿） 为解决非公企业D组织活动不规范、作用难发挥的问题，2017年以来，兖州区推进实施“红帆领航行动”，将D的政治优势转化为企业发展的人才优势，实现了D建工作与“两新”组织发展的双频共振、互促共赢。
“组织关系要转到村里来，现在村里不让放，按照正规的要求来说，应该是放到便于你参加组织生活的地方。”在山东永华机械有限公司的D员活动室里，“红帆员”韩阳阳正和企业D员谈心，了解他们的工作和需求。作为兖州区小孟镇D委派驻到这家非公企业的D建工作指导员，韩阳阳除了负责企业D的建设和D员管理等工作外，还要调查了解企业生产经营状况，为其发展提供服务。
韩阳阳告诉记者，“将D建工作融入到企业经营管理、企业文化、企业人才队伍建设过程中，满足企业需求，帮助企业解决实际困难是我的工作职责。”
前段时间，韩阳阳发现公司闲置着上万平方的生产车间和办公场所，便建议他们对外出租，并积极帮助企业对外联络，吸引了山东微晶自动化公司和另外一家企业到此落户。
山东微晶自动化有限公司职工王文涛告诉记者，“我以前在苏州工作，主要是生产零配件加工，自从山东微晶自动化有限公司在兖州建厂给我提供了一个就业岗位，离家也近了，收入也稳定。”
去年7月份以来，兖州区先后从离退休干部和企事业单位在职D员等群体中择优选派253名“红帆员”，到生产经营较为稳定、暂不具备建立D组织条件的非公企业指导D建工作，架起了企业与xx和职工沟通的桥梁。
在“红帆领航行动”中，除向非公企业选派红帆员外，兖州区还积极推进非公企业设置红帆岗，要求企业中的D员亮出身份、挂牌上岗，在生产经营中自觉发挥先锋模范作用。肖玉峰是山东天意机械股份有限公司品质部经理，前段时间，他发现有台设备生产中喷涂不均匀，既浪费涂料，又影响产能。作为红帆岗上的D员，他找资料、测数据、调设备，带领大家奋战一个多月，终于解决了问题。“我作为一个D员，遇到了困难要以身作则。”肖玉峰表示。
此外，兖州区还建立“红帆港”，为非公企业D员群众提供服务；打造“红帆船”，夯实非公企业D建阵地；成立青年企业家协会，实施 “家业长青”培养工程，为非公企业打造中青年创新创业领军人才。
兖州区委组织部副部长吴占华告诉记者，兖州区通过实施“红帆领航”行动，以规范化建设促覆盖质量，以示范引领促整体提升，把D建资源转化为发展优势，全面提高了非公企业D建工作质量和水平。（《济宁新闻联播》）

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