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天津速录师怎么样，法检书记员是什么身份

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书记员普及大全｜法检书记员优势到底在哪？











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-工作性质优势-




















（一）工作压力小







书记员岗位一般各县区都会出公告进行招聘，通常都可以选择离家近的**、检察院工作，通勤方便。现今提倡智慧司法建设，工作时间较为固定，基本很少加班，女性不出差，基本都是室内工作，能有更多自己的时间。书记员主要是处理一些文书工作，比如庭审速录、档案装订等，工作节奏相对较慢，压力不大。原有“多审一助一书”的模式，逐渐转变为现有“一审一助一书”的三人一组制，在减轻工作压力及难度的同时，也保证案件的正常有序开展。




















（二）经验、人脉积累







在**、检察院，大多数审判员（法官）、检察官都是从书记员做起，如果有小伙伴想日后在**或检察院长久发展，这也是一个不错的积累人脉的好机会。







其次在书记员的实务工作中，并不是单纯地“打杂”，实际会参与很多与审判相关的法律活动，如联系当事人、寄发法律文书、整理案卷材料、制作庭审笔录，在此过程中，会迅速吸收很多书本上很难记忆的法律知识。可以说，书记员是成长为优秀法官的必经阶段，许多资深法官都有5年以上的书记员的工作经验。







-薪酬优势-




















根据各省书记员公告统计，薪资普遍在3000元-5000元，薪资较高地区能达到10万/年，出差有是补助的，有五险一金。并且最高人民**、最高人民检察院、财政部、人力资源社会保障部于2017年联合印发《人民**、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》将聘用制书记员所需经费纳入年度财政预算保障，落实经费来源渠道，为聘用制书记员提供必要和稳定的工资待遇，以及劳动合同法规定的有关保险等福利待遇，切实提高聘用制书记员职业保障水平。按照实际经验，大多法检两院是提供早午餐的，有些法检两院还会提供车接车送服务，包括带薪休假、健康体检、工会福利、食宿等都有保障。根据各地文件，部分地区的聘用制薪酬情况如下：







最高检







月工资起薪5200，单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障







天津







享受五险一金及法定福利，应发工资3400元，绩效奖金400元左右







宁夏







薪现阶段月工资水平3000-3500元







云南







月收入：一类地区5000，二类地区4500，三类地区4000







江苏







基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合；基本工资=最低工资标准*1.2；绩效工资是基本工资的50%到65%不等，岗位津贴有300、700、1200两档，不算工龄工资，综合月薪酬在3936到5200之间




















-发展优势-




















书记员出公告招考一般是由**、检察院直签合同，聘任制书记员实行单独序列、合同管理，新聘任制书记员实行一年试用期，试用期满经考核合格，正式签订聘任合同，聘任期限为3年，无服务期。也就是说基本上只要不犯大错，就可以顺利续签合同，如果中途想离职也没有关系，正常走离职流程即可。职业稳定性很强。







根据最高院发布的《人民**第五个五年改革纲要》，后续书记员的晋升渠道会更加多元。对于岗位中一些比较优秀的书记员，可以通过考试录用转为事业编制书记员。还可以通过法律职业资格考试和公务员考试进入政法编队伍，成为一名法官或者法官助理。从这方面来看，不得不说，“聘用制书记员”是一块不可多得的“跳板”。







所以，无论是从当前的政策出发还是从长远的发展趋势来看，书记员都是可以放心选择的考试项目。














































书记员从0到1，自学大全







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