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就业形式如此严峻，我们因该何去何从？

01 找工作
疫情刚开始，收到延迟上班通知，心里还有一丝小窃喜，“这个春节，终于可以不请假多待几天了！”。
但是后面一系列的延迟上班通知，慢慢让大家开始怀疑人生，甚至很多人等到的是辞退通知。
朋友小洁，2月初就回到深圳，隔离两星期上班，结果不到一周就被公司纳入裁员名单。然而不仅仅面临的是失业，房租还得继续交，酒店还得继续住。
就业形势严峻下的工厂：提桶跑路一律不用！
小军没有回老家，在深圳出租屋里足足待了一个多月。直到做人力中介的朋友阿峰给他介绍富士康IDPBG事业群招正式工，入职有奖励7110元。
小军随即约了阿峰聊了很久，在阿峰给他的介绍下，小军心动了，没有犹豫果断报了名。小军觉得自己报了名还不够，打电话通知了回乡过年的好友，同时也给他们报了名。
相较于小时工，做正式工还可以分配到园区宿舍，还有更好的晋升渠道。他们以往打工收入，除去生活费、住宿费、其他开销，起码要3个月才能存到7K的收入。如果复工奖励就有这么多，绝对称得上是可遇不可求的机会。
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富士康龙华园区在3月中旬以前，持续招进了3万人，高峰期以每天2000人的节奏持续了两周，能看到各类人才中介的朋友圈又有了富士康招募中心排长队面试的场景。
此时，小军已经完成面试，已经返岗上班。他的老乡也随着第一批复工大军返深。
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小军已经顺利上班了，但是他老乡的噩梦才刚刚开始。
他来到深圳后必须先进行自我隔离，由于他们是来深人员，没有固定住所，只能找营业的小旅馆栖身。就这样在旅馆待了两周之后，收到龙华富士康IDPBG事业群停招的消息，哪怕他报过名，也没有机会在入职上班的机会了，转眼高奖励便成了泡影。

02 订单慌
从20%到80%，富士康国内各工厂复工率缓慢攀升，集团在越南、印度、墨西哥等厂区已经满载运营。本月初，富士康发布2月份营收在2175亿新台币（约合72.8美元），同比下滑18.1%，创2013年3月以来最大单月跌幅。
调研显示，2月10日之后，企业陆续复工，xx对复工有严格要求，截至到3月上旬，复工率已经达到80%以上。但产能利用率不高，个别企业低于50%。
现实更不容乐观，悲观预期蔓延。富士康用钱砸出的复工率，到达80%后，开始回落，3月11日，外部推荐戛然而止。龙华园区发布通知，在当日20:00前全面停止实施，人力部门、各种内部报名通道被叫停。3月16日将推出新政策。
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究其原因是苹果的砍单行为，导致富士康人力需求不达预期。
苹果原本计划在3月发布iphone9（iphoneSE2），但是由于疫情的肆虐，被迫砍单。
面对不可控的疫情，苹果牵手比亚迪，让其分担部分产能。富士康为了尽快恢复苹果的产能，曾拒绝部分华为订单。
年初开始，不仅仅是富士康，所有代工企业都遭遇到砍单行为。
富士康的复工效率低，也同样是因为供应商的复工率停滞。富士康比较知名的供应商有京华泉、同兴达、科创新源、领益智造、瀛通通讯等，这些供应商复工率都有所下降。
富士康现在也同样面临将产能如何配比的问题。
据富士康高层人士透露，仅仅是龙华园区，很多事业群都遇到订单锐减的难题，有些效益不好的部门，裁员也将成为常态。

03 企业现状
全球疫情蔓延，经济停滞，消费萎靡不振，生产经营活动受到极大冲击。
预测在6月底前，全球供应链和贸易物流得不到快速恢复，中国进出口贸易将进一步承压。深圳是外贸型企业的最大聚集地，是世界工厂的中心，受到的影响不言而喻。
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不仅仅是富士康遇到难题，很多企业都举步维艰。
海关统计数据显示，1~2月广东省外贸进出口同比下降15.2%，其中出口下降17.5%、进口下降11.8%。同样的外贸大省浙江省在1~2月的进出口总值也下跌超过10%。
“我从业几十年，也经历了2003年的非典，都没见过今年这么严峻的形势，说绝望毫不夸张。”深圳石岩一家模具厂的罗老板向深圳蓝领联盟记者表示，目前工厂工人陆陆续续上岗，但是1~2月的工资打了5折，这个也是跟工人们先谈好的。“我还不知道能撑多久，如果6月份全球疫情还未能控制住，厂子估计就要关闭了。”
3个月，是很多工厂的生命时间，如果疫情影响的颓势加大，或者时间延长，众多工厂将面临倒闭的风险。低迷的出口数据背后更应该警惕裁员潮，如果疫情还不能得到控制，预计很多外贸企业将会倒闭。
3月18日，现有员工1200多人的大型玩具制造商泛达玩具因欧美取消订单宣告结业。
3月21日，拥有4000名员工的知名品牌Cosonic耳机制造商佳禾电子因疫情宣告工人全部降薪或清退出厂。
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3月21日，东莞某大型制造企业因最大客户美国FOSSIL全部取消订单，不得不宣告放假三个月，前途命运堪忧。
3月26日下午，深圳海能普工暂停。并在园区门口处张贴了通告，指出：近期国外疫情非常严峻，全球各大企业出口订单受到严重影响，公司高层紧急会议决定暂时取消招聘。
3月28日，深圳龙岗区一家外贸公司先进光学科技（深圳）有限公司宣布，受国外疫情影响无订单停工停产6~9个月。“离职员工的赔偿都是按照法律规定来的，基本都已处理完毕，人确实都已经走完了。现在公司没外贸单子无法开工，受疫情影响太大了。”该公司员工王女士无奈地说。
受全球疫情大爆发的影响，富士康、长城开发、深越、德同兴、思坎普、启悦、南德普、恩斯迈、爱普生、比亚迪等知名企业相继降低了用工需求，都暂停或延缓招募员工。
3月25日，富士康科技园业成光电开放正式工招募，总需求750人，两天时间就招满，一个普通的职位也要抢着报名入职才行，出现了人等工作的情况。

04 就业形式
上面讲到的小军的老乡，由于收到复工高奖励的诱惑来到深圳，结果没有能快速入职，选择了等待高工价，择机入职。
但是他们没有预料到的是，3月中旬以来，面临的情况是：正式工普遍停招、小时工工价大跌。
在等待了二十几天，折腾了很多次后，小军老乡选择了龙华清湖地铁站附近一个小工厂上班，也有跟他一起来的老乡为了稍微高一点的工价，去了厦门天马。而他这段时间以来实在太折腾了，心态逼近崩溃，只想早点安顿下来。
正式工招募条件，从刚开始的7110元高奖励，到现在无奖励停招。
小时工招募条件，从最高接近30元/小时，到现在18元左右每小时，几乎腰斩。
像小军老乡这样的人，比比皆是，深圳的求职经历成为了他们的噩梦。
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接下来的就业形势会有好转吗？我们先看看下面这几点：
1. 疫情影响下，全国餐饮迎来破产潮，全国上百万的餐饮从业人员将跨行业重新找工作。
2. 全球疫情蔓延，国外订单将持续减少，工厂岗位需求量下降。
3. 4月底全国解禁，会有一**返深务工人员到来。
4. 6月高校毕业生将达到874万，他们将参与到就业竞争中去。
上半年就业形势严峻已成定局，全球疫情得到有效控制的话，下半年就业会变得更容易。

05 对策
就业形式注定如此严峻，一切不合时宜的做法只会浪费时间，给大家几点建议：
1. 放下身段，有过得去的工资就从了吧，不要在挑工作了。
2. 一定要留点时间多学习，现在这个时间点，最适合闭关修炼。
3. 找一个副业，一定要根据自己的兴趣爱好来做，毕竟只有自己喜欢的东西，才能坚持下来。（比如短视频、直播）当你副业收入能养活你的时候，就离成功不远啦！
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