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2022xx名单预测：最新消息和分析

hanhan • • 综合

众所周知，最近几年来，学历正在迅速地贬值，人们常常开玩笑说：大学生遍地都是！确实，现在每年参加高考的人数都在1000万人以上，而在2022年高校应届毕业生也突破了千万人。换句话说，每年都有1000万大学生毕业，然后需要进入社会就业。
特别是在疫情影响的这几年，很多私人企业纷纷裁员甚至倒闭，不少大公司也是如此，像京东、阿里、腾讯都裁员不少。总之，就业岗位大大减少，应届毕业生却逐年增加，最终导致了大学生就业越来越难的现状。
所以最近几年，能够看到越来越多的名校毕业生也选择进入体制内工作，包括公务员、事业单位和国企等等。这些岗位最大的优势就是稳定无忧、旱涝保收，尤其是东部经济发达的省份和地区更是如此，因此能够吸引大量毕业生前来报考。

公务员为什么这么受欢迎？
第一，这份工作可以让父母安心
我想很多人考公务员，一个重要的原因就是父母强烈要求。对此我们要给予理解，毕竟为人父母都希望自己孩子的生活能过得幸福、安稳。
从他们以往的生活阅历和社会经历而言，公务员是最好的选择，有地位、工作稳定、不会受人欺负、说出去有面子、结婚好找对象。
所以对于那些父母明确要求考公的同学而言，千万不要当面顶撞父母，即便自己不想考，也要跟他们好好讲道理，毕竟父母的出发点是好的，都是为了自己着想。
第二，这份工作可以让丈母娘放心
为什么很多丈母娘喜欢公务员，要女儿找对象优先选公务员？
除了公务员稳定、有面子之类的原因外，还有一个因素就是大多数公务员的人品、素质都是相对较高，至少是社会中等水平以上。
此外，公务员的违法成本也很高，他们是不敢出轨、家暴的，否则一封举报信，丢的不仅是面子，还有工作。
第三，这份工作可以让亲属省心
很多人都喜欢有一个当官的亲戚，可以帮他们办事情、谋福利，而他们自己就可以坐享其成，所有的风险都由这个当官的亲戚来承担。
虽然现在xx对D员干部的管理越来越严格了，但官员依旧掌握着一定的权利和人脉资源。中国毕竟是个人情社会，普通人要是去医院看病，还得辛辛苦苦的挂号排队，有时候一整天都不一定能看得到好医生。
但是如果你有个亲戚是官员，不一定非要是卫生局的，只要他认识卫生系统的人，打个电话就能帮你解决看病难的问题。这也不算违法乱纪，这就是官员的人脉资源优势。
第四，这份工作可以让子女开心
一方面，因为你的职业， 孩子可以享受到很好的教育和医疗，这不仅是对有一定地位的官员来讲，普通公务员也可以做到。
普通公务员的孩子可以读机关幼儿园和部分公立小学的，跟老百姓相比，这其实是很大的优势。此外，如果也能认识卫生局的一些人即使是普通干部，那看起病来也会方便的多。
另一方面，官员的孩子，在同学面前会有一定的优越感（这个利弊皆有），老师也会对他们更加关心一些。
第五，这份工作可以让朋友舒心
都说朋友多了路好走，有时候认识一个有权势、有能力、善于社交的公务员，那多的可就不是一条路。
整个公务员体系是相通的，这个系统内部每个人之间都是相互联系着，环环相扣。
那么你认识一个公务员，就等于认识了一批公务员。所以公务员在朋友之间往往很吃香。
第六，这份工作可以让异性动心
从近几年各级公务员考试来看，公务员的录取率仅2%—3%，能考上的人都是击败了98%的人才进来的，至少能说明他们都具备了一定的实力，是当配偶很好的选择。
就女公务员而言，可以每天正常上下班，没有过高政治诉求的话，工作也不会太累，平时有点事情还能请假，法定节假日、产假、病假等假期福利都能完整的享受，而且还不怕被开除、不怕被人顶替位置。总得来看，女公务员可以家庭事业两不误，这是最大的优势。
就男公务员而言，给可以女性带来很强的安全感和稳定感，虽然在经济上不一定很富有，但是生活也能过得有滋有味，至少不会大起大落、四处奔波。
第七，这份工作可以让同学铭心
不知道大家发现没，每次开同学会的时候，同学里的公务员要么是发起者，要么就是聚会的核心。因为公务员在同学里毕竟是少数的，物以稀为贵，而且很多人还想着今后能找这些同学帮帮忙之类的。
另外，对体制外的人而言，公务员毕竟还是一份相对神秘的职业，到底是做什么的、有什么权利、每天接触什么人，这些对他们来讲都会很好奇。
这就像公务员队伍里，很多人对纪委的工作也会很好奇一样。我们都觉得纪委这帮人很神秘，总想多了解他们一点。
存在就是合理的，每年报考公务员的人如此之多，也足以说明这职业受欢迎的程度。

今天咱们就来看一看：民政部2022年录用人员名单，一共只需要四个人，全部都是国内名校毕业，并且全部都是硕士及以上研究生学历，本科生没有任何机会！
首先，从招录岗位来看，每个岗位只需要1个人，因此也只提供了4个岗位，岗位需求和录用人数是相当少的。这些职位分别包括了：社会组织管理局社会组织管理二处、社会事务司婚姻管理处、机关D委组织群工处、机关D委直属单位干部处。
然后，从录用人员的性别情况来看，录用的4名公务员全部都是男性，竟然没有一位是女性，如此失衡的男女性别比例，在这样一个国家部委机关单位录用名单中，确实有些离谱。但是也没有办法，毕竟公开招考、公开竞争，全部都是凭借自身实力！

接着，来看录用人员的学历和毕业院校情况，都是来自哪些大学的毕业生？他们的学历状况又是什么样的？能给人们带来哪些启示？让我们一起详细的看一看：
前面就已经提到过，录用人员学历全部都是研究生，并且大概率都是硕士研究生毕业，毕竟对于很多国家部委的岗位来说，学历可以说是最重要的要求，其实就是“学历门槛”。并且，很多国家部委的单位在录用人员时，还会有一些其他附加条件，最有名的就是：必须拥有两年及以上基层工作经验才能报考。这一条直接让应届毕业生没有上岸的可能了！
然后就是毕业院校这一方面，录用的4名公务员中，两人毕业于国内985大学，一人来自211高校，还有一人毕业于双非本科院校。然而，仔细来看这些院校的话，就会明确地发现，它们基本上都是国内历史悠久的名校。比如：清华大学和厦门大学、华中师范大学、外交学院，并且除了清华大学之外，其他院校基本上都是偏重发展文科类专业，尤其是华中师范大学和外交学院。

在录用人员中，最引人注目的有这么两人：一位是清华大学硕士研究生，毕业之后就前往中国人民大学工作，然后再通过国考上岸民政部岗位，即将成为一名国家部委公务员。另一位是外交学院研究生毕业，很有可能是应届毕业生。
不得不说，像外交学院这样录用人数较少的国家部委单位，每年在招录工作人员时，对于学历的要求还是比较高的，同时竞争相当激烈，毕竟竞争对手的实力都是很强的。很多普通双非院校毕业生，如果没有绝对实力的话，报考民政部上岸的难度实在是太大了，不少人都成为了“炮灰”。
很多人可能觉得外交学院非常低调，事实确实如此，毕竟它既不是985，也不是211高校，但是这所院校的实力和毕业生就业的情况是相当厉害的。每年外交学院的毕业生都有相当大一部分人，选择进入国家部委单位，即便是进不了外交部，你可以考虑其他xx和国家部委。
而从高考录取分数来看，尤其是文科专业，外交学院在各省的最低分数都是相当高的，基本上可以超过很多985大学。这也是为什么家长都愿意让自己的孩子报考这所双非院校，尤其是高分考生。

体制入门说：
对于民政部这样的国家部委来说，每年录用的人数都比较少，同时报考人数比较多，另外竞争对手的实力都很强，因此上岸的难度是比较大的。从录用人员名单也能看得出来，有毕业于清华大学和外交学院的硕士研究生，这让普通本科院校毕业生怎么和他们一起竞争？只能说很难。
对于国家部委单位招录人员来说，高学历是很普遍的现象，毕竟更能吸引到名校毕业生报考，这样的话就会导致竞争压力增大。换句话说，很多国家部委单位基本上已经成为“名校生的天下”！
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